近日，吉林省印發(fā)《關于做好鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設項目參加工傷保險工作的實施意見》，使在鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設項目流動就業(yè)的農(nóng)民工有了工傷保險保障。 《意見》明確，按照“誰審批、誰負責”的原則，各類工程建設項目在...
（2017年12月1日吉林省第十二屆人民代表大會常務委員會第三十八次會議通過） 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商行為，維護勞動關系雙方的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和...
按照新疆生產(chǎn)建設兵團團場綜合配套改革要求，兵團連隊職工社保費繳費模式由原來單位代扣代繳轉(zhuǎn)變?yōu)閭€體自主繳費。為確保兵團連隊職工社保費征繳計劃順利完成，近期，兵團采取多項舉措做好連隊職工社保費征繳工作。 新疆生產(chǎn)建設兵團師級社保經(jīng)辦機構統(tǒng)一印制社保費繳費...
為實現(xiàn)2020年“村出列、戶脫貧”總目標，安徽省太湖縣人社局結(jié)合幫扶村李杜村實際，狠抓三個方面工作，扎實推進李杜村扶貧攻堅進程。 示范帶動，發(fā)揮能人幅射性作用。縣人社局注重培養(yǎng)一批能人大戶帶動脫貧。引導村黨總支書記姚叔方成立“家庭農(nóng)場”，建成30多畝的苗木...
今年以來，贛州市堅持“預防為主、基層為主、調(diào)解為主、仲裁為輔”工作方針，采取“三個一”工作舉措，著力推進勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，有力維護勞動關系和諧與社會穩(wěn)定。一是勞動爭議“一站式”服務。利用勞動人事爭議仲裁院的專業(yè)力量優(yōu)勢，市本級和全市18個縣（市...
為確保農(nóng)民工安“薪”回家，洪雅縣人社局有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題。監(jiān)察執(zhí)法人以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系為職業(yè)信念，全力為農(nóng)民工保駕護航，讓“企業(yè)得發(fā)展，民工得實惠”。2017年至今，縣人社局處理農(nóng)民工投訴舉報338件，幫助6430名...
截止6月末，阿拉善盟建檔立卡貧困戶129戶320人中，貧困勞動力91人已就業(yè)88人，其中自主創(chuàng)業(yè)8人，企事業(yè)單位就業(yè)16人，公益性崗位安置4人，從事一產(chǎn)30人，轉(zhuǎn)移就業(yè)30人；尚未就業(yè)3人。近年來，阿拉善盟各級人社、就業(yè)服務部門把就業(yè)精準扶貧工作作為重大政治責任擺在當前...
為表彰先進、樹立典型、發(fā)揮示范作用，營造構建和諧勞動關系的濃厚氛圍，根據(jù)自治區(qū)人社廳、總工會等14個部門《關于深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動的實施意見》精神，今年寧夏組織開展勞動關系和諧企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）評選表彰活動。本次活動擬評選表彰60個自治區(qū)勞動關系和...
今年以來，石嘴山市強力推進治欠保支各項制度落地見效，著力構建“不能拖欠”“不易拖欠”“不敢拖欠”的工作機制。一是加強勞動用工管理規(guī)范化，確立“不能拖欠”的防范機制。通過對全市44個在建工程項目勞動用工管理進行全面檢查，督促施工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同并...
為充分查明案件事實，提高仲裁案件辦理質(zhì)量和效率，中衛(wèi)市三項措施化解勞動人事爭議仲裁送達難題。一是開通送達專遞。勞動人事爭議仲裁機構與郵政EMS快遞加強合作，參照法院送達專遞做法，郵政部門安排專人提供仲裁文書送達服務。由工作人員填寫EMS快遞單，快遞員根據(jù)地...
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