今年以來，石嘴山市強力推進治欠保支各項制度落地見效，著力構(gòu)建“不能拖欠”“不易拖欠”“不敢拖欠”的工作機制。一是加強勞動用工管理規(guī)范化，確立“不能拖欠”的防范機制。通過對全市44個在建工程項目勞動用工管理進行全面檢查，督促施工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同并辦理勞動用工備案，實行農(nóng)民工實名制管理制度，按規(guī)定履行工資支付責任，該市在建工程項目農(nóng)民工勞動合同簽訂率和實名制管理率均達97%以上，“不能拖欠”的防范機制發(fā)揮基礎(chǔ)性保障作用，大幅降低了勞動用工風險。二是加強建設(shè)項目農(nóng)民工工資支付監(jiān)控，確立“不易拖欠”的保障機制。督促建設(shè)單位、施工企業(yè)按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保證金，實行工資款與工程款分賬戶管理制度，按照不低于工程進度款22%比例撥付工資到專用賬戶，為農(nóng)民工辦理銀行卡并通過銀行卡發(fā)放工資。截至目前，全市在建工程項目保證金收繳率和分賬管理率達100%，銀行直接支付率和22%進度款撥付率均達97%以上，有效保障了農(nóng)民工工資按月足額發(fā)放。三是嚴厲查處企業(yè)欠薪違法行為，確立“不敢拖欠”的懲戒機制。對工資支付有關(guān)制度落實不到位的企業(yè)，及時下達《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，督促其限期整改，逾期拒不整改的依法作出行政處理（處罰）決定。對嚴重侵害職工（農(nóng)民工）合法權(quán)益的企業(yè)，按照《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》的規(guī)定，將其列入拖欠工資“黑名單”，通過網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等平臺曝光并及時通報各行業(yè)監(jiān)管部門，督促采取限制企業(yè)招投標，降低資質(zhì)、清出市場等方式予以懲戒，提高企業(yè)違法成本，形成“一處違法，處處受罰”的治欠格局。