近日，鄒城市人社局在市人力資源市場(chǎng)舉行“重點(diǎn)項(xiàng)目用工對(duì)接專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”，萬(wàn)聲（鄒城）信息技術(shù)有限公司等7家參會(huì)企業(yè)帶來(lái)電商客服、普工、學(xué)校后勤、養(yǎng)老護(hù)理等崗位113個(gè)。

在這場(chǎng)招聘會(huì)上，熱度高的不僅有數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域崗位，鄒城利民康瑞健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司帶來(lái)的銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域崗位更是成為不少求職者的熱選。

鄒城利民康瑞健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人王麗對(duì)企業(yè)養(yǎng)老護(hù)理崗位需求、崗位職責(zé)、資質(zhì)條件、職業(yè)規(guī)范、工作時(shí)間、薪酬福利、上崗流程等進(jìn)行了宣講，31人積極參與。第一輪簡(jiǎn)歷初選后，10名求職者進(jìn)入面試。企業(yè)對(duì)求職者的工作經(jīng)歷、生活習(xí)慣、責(zé)任心等關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行了核實(shí)確認(rèn)，求職者則著重對(duì)工作時(shí)間、薪酬福利等進(jìn)行了對(duì)接洽談。最終，3人通過(guò)面試，將進(jìn)入培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。

從參加面試人員的年齡、性別、學(xué)歷、資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等來(lái)看，40-50歲5人，男性3人，大專(zhuān)以上3人，具有養(yǎng)老護(hù)理員證6人，大多具有一定的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，但是多名面試者表示因?yàn)檫€要照顧家人，難以上夜班。

當(dāng)前，為適應(yīng)本地居民養(yǎng)老服務(wù)需求的日益增長(zhǎng)，鄒城利民康瑞健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司等養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老服務(wù)正快速拓展，養(yǎng)老護(hù)理員成熱門(mén)職業(yè)。

下一步，鄒城市人社局將繼續(xù)以需求為導(dǎo)向，聯(lián)合行業(yè)主管部門(mén)，統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，強(qiáng)化養(yǎng)老護(hù)理員等職業(yè)技能培訓(xùn)，打造“鄒魯仁護(hù)”等特色技能品牌，解決養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)用工問(wèn)題的同時(shí)，滿(mǎn)足群眾的就業(yè)需求。（劉政瑋）