近日，江西省萬載縣茵果村辛旭春對(duì)筆者說：“我從一各普通的農(nóng)民成為了本村贛潭農(nóng)林合作社果園管理技術(shù)人員，得益于縣鄉(xiāng)“農(nóng)村技能培訓(xùn)工程”培訓(xùn)，不僅學(xué)到了技術(shù)，年工資收入也由原來的1.5萬元增加到2.1萬多元。”據(jù)了解，萬載縣“農(nóng)村技能培訓(xùn)工程”為6800多名農(nóng)村勞...
6月28日，第三屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽暨江西?萍鄉(xiāng)首屆“創(chuàng)領(lǐng)美好”創(chuàng)業(yè)大賽預(yù)決賽在萍鄉(xiāng)學(xué)院音樂廳成功舉辦。大賽組委會(huì)主任、市人社局副局長徐廣春；萍鄉(xiāng)學(xué)院招生就業(yè)處處長文發(fā)佑；大賽組委會(huì)委員、市就業(yè)局局長劉忠文等領(lǐng)導(dǎo)和大賽組委會(huì)成員單位負(fù)責(zé)人出席了大賽開幕式。 全市30名參賽選手分為...
近年來，在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的大背景下，東阿縣高度重視勞動(dòng)者再就業(yè)能力提升工作，將加強(qiáng)勞動(dòng)者再就業(yè)培訓(xùn)作為改善人力資本結(jié)構(gòu)，提升勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量，擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)的重要手段，進(jìn)一步提高了勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。與此同時(shí)，也存在一系列的問題亟待解決。 一、再就業(yè)培訓(xùn)...
2018年上半年，泰和公共就業(yè)局就業(yè)扶貧創(chuàng)新工作思路，多舉措大力開展就業(yè)扶貧工作，取得了顯著成效。 一是積極開展公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。上半年，該局組織開展了“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧專場招聘會(huì)”等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，舉辦大型招聘會(huì)8次，專場...
就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是全面提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、緩解技能人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾、提高就業(yè)質(zhì)量的根本舉措，是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的內(nèi)在要求，對(duì)推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、推進(jìn)制造強(qiáng)區(qū)建設(shè)、提高全要素生產(chǎn)率、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)邁上中高端具...
三臺(tái)縣針對(duì)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)面寬量大、任務(wù)重、時(shí)間緊的實(shí)際，采取“123”就業(yè)扶貧工作模式，助力全縣脫貧攻堅(jiān)工作。 建好1本管理臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)貧困勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理。以就業(yè)扶貧“一庫五名單”為基礎(chǔ)，建立貧困勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫，精準(zhǔn)識(shí)別全縣貧困村140個(gè)、貧困戶29718戶、貧困人口8...
問：員工利用業(yè)余時(shí)間在外單位工作，用人單位應(yīng)該怎么處理？ 【相關(guān)案例】 一家建筑設(shè)計(jì)公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，單位中的某些設(shè)計(jì)師在業(yè)余時(shí)間通過網(wǎng)絡(luò)為其他單位提供設(shè)計(jì)服務(wù)。公司擔(dān)心他們這么做影響公司正常工作，想采取一些手段約束這些員工的兼職行為。公司應(yīng)當(dāng)如何處理？ ...
案情簡介 繆某于2003年8月17日與江蘇省無錫市某連鎖超市有限公司簽訂書面勞動(dòng)合同，在無錫城區(qū)某門店任安保部經(jīng)理。合同中約定，職級(jí)為經(jīng)理或以上人員，公司因工作需要可在集團(tuán)公司各個(gè)門店（關(guān)聯(lián)公司）進(jìn)行調(diào)動(dòng)。2017年11月1日，集團(tuán)公司總部以公司經(jīng)營管理需要為由，...
混合用工帶來的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，是勞動(dòng)人事爭議仲裁、審判的難點(diǎn)熱點(diǎn)。筆者對(duì)此類案件的處理提出一些想法。 混合用工的表現(xiàn)方式 混合用工的一些主要表現(xiàn)有： “一套人馬，兩塊牌子”。即對(duì)同一勞動(dòng)者進(jìn)行用工的有兩家以上公司，但其法定代表人或?qū)嶋H控制人屬于同一人或具...
如此調(diào)崗是否具備合理性 案例： 楊先生是某電子公司員工。從2016年5月底開始，公司在不到一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)調(diào)動(dòng)楊先生的崗位多達(dá)5次，職務(wù)從生產(chǎn)主管到生產(chǎn)部一線操作工，崗位從生產(chǎn)崗到維修崗再到包裝崗等。 2016年8月，因楊先生多次拒絕調(diào)崗，該公司以楊先生嚴(yán)重違反公司...
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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