就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是全面提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、緩解技能人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾、提高就業(yè)質(zhì)量的根本舉措，是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的內(nèi)在要求，對(duì)推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新、推進(jìn)制造強(qiáng)區(qū)建設(shè)、提高全要素生產(chǎn)率、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)邁上中高端具有重要意義，近年來(lái)，南康區(qū)就業(yè)局從參訓(xùn)人員審核和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理兩個(gè)方面入手，著力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)這篇“大文章”。

在參訓(xùn)人員審核方面，南康區(qū)就業(yè)局一是嚴(yán)格辦證管理，培訓(xùn)學(xué)員的《就業(yè)失業(yè)登記證》必須由參訓(xùn)學(xué)員本人持身份證、戶口簿等證件到戶籍所在地勞保所申請(qǐng)，經(jīng)審核符合條件的，方可持證件和申請(qǐng)表到區(qū)就業(yè)局人力資源中心辦理；二是嚴(yán)格審核參訓(xùn)人員證件，參訓(xùn)前要嚴(yán)格審核參訓(xùn)人員相關(guān)材料，堅(jiān)決杜絕先培訓(xùn)后辦證現(xiàn)象的發(fā)生；三是嚴(yán)格核實(shí)參訓(xùn)人員身份，充分利用互聯(lián)網(wǎng)作用，通過(guò)查詢住房公積金繳存情況核實(shí)參訓(xùn)人員身份，杜絕不符合參訓(xùn)條件的人員冒名參加職業(yè)培訓(xùn)。

在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理方面，南康區(qū)就業(yè)局一是加強(qiáng)培訓(xùn)招生宣傳，要求職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)招生時(shí)，要加強(qiáng)宣傳該區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃、目標(biāo)、要求和培訓(xùn)對(duì)象，要以幫助培訓(xùn)學(xué)員實(shí)現(xiàn)就業(yè)為導(dǎo)向進(jìn)行招生宣傳，杜絕任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行虛假宣傳；二是加強(qiáng)各培訓(xùn)學(xué)校建設(shè)，培訓(xùn)學(xué)校必須按規(guī)定規(guī)范財(cái)務(wù)收支與管理，按規(guī)定配齊師資，并不斷加大投入，按照規(guī)范要求改善辦學(xué)條件，更新教學(xué)設(shè)施；三是加強(qiáng)臺(tái)賬資料管理，要求職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定建立規(guī)范的培訓(xùn)學(xué)員管理臺(tái)賬資料，務(wù)必實(shí)事求是，杜絕弄虛作，各項(xiàng)資料必須清晰、整齊、整潔，并妥善保管；四是加強(qiáng)監(jiān)管落實(shí)，該區(qū)就業(yè)局按照上述要求進(jìn)一步加強(qiáng)政府購(gòu)買培訓(xùn)的監(jiān)管，凡發(fā)現(xiàn)不按要求執(zhí)行培訓(xùn)政策或不予配合監(jiān)督檢查的，一律取消其參與該區(qū)政府購(gòu)買培訓(xùn)成果的資格。（贛州市南康區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)局 吳興仙 邱俊霖）

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