今年以來，安徽省淮北市人社局結(jié)合執(zhí)法機構(gòu)改革，積極推動勞動監(jiān)察仲裁調(diào)解融合發(fā)展，打造勞動保障維權(quán)新模式。隊伍建設(shè)一體化。將原市勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法支隊執(zhí)法力量納入市勞動人事爭議仲裁院，開展監(jiān)察員、仲裁員“雙向培訓(xùn)”，推動仲裁和監(jiān)察工作人員“一人雙證”...
近年來，海南省三亞市勞動人事爭議仲裁院堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，以“便民、高效、公正、廉潔”為服務(wù)宗旨，樹立“陽光仲裁”的工作理念，在海南自由貿(mào)易港的建設(shè)中勇立潮頭、開拓創(chuàng)新，不斷探索創(chuàng)新勞動人事爭議處理制度，及時公正解決爭議，保護當事人的合法權(quán)...
勞動保障誠信體系建設(shè)是社會信用體系建設(shè)的重要組成部分，對于規(guī)范用人單位用工行為、維護勞動者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系具有重要意義。2024年以來，甘州區(qū)人社局加大勞動用工執(zhí)法檢查力度，嚴厲打擊欠薪違法行為，勞動保障誠信體系建設(shè)成效顯著。一是完善失信...
為深入貫徹勞動法律法規(guī)，有效預(yù)防并妥善解決勞動人事爭議，祁門縣人社局匠心獨運，積極探索并實施“四步法”策略，旨在強化勞動人事爭議基層調(diào)解組織建設(shè)，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系鋪設(shè)堅實基石。深耕組織建設(shè)，密織調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。祁門縣將構(gòu)建完善的調(diào)解組織體系視為構(gòu)建...
今年以來，貴州省遵義市勞動人事爭議仲裁機構(gòu)以解決群眾辦事堵點、難點、痛點為核心，積極推進三項業(yè)務(wù)改革，通過庭審模式、調(diào)解模式和服務(wù)模式的創(chuàng)新，實現(xiàn)勞動人事爭議處理的高效與便捷，有力維護了勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益。改進庭審模式，實現(xiàn)簡明快捷。遵義市勞動人...
近年來，人社部門深入貫徹落實習近平法治思想，錨定學法、普法、執(zhí)法、用法四個維度，持續(xù)加大法治人社建設(shè)力度，保駕護航人社事業(yè)高質(zhì)量追趕發(fā)展。聚焦“為民”提升法治宣傳力度。厚植“為民”法治情懷，充分利用門戶網(wǎng)站、12333微信公眾平臺等法治文化宣傳陣地，結(jié)合...
浙江省寧波市人社部門與海事部門建立協(xié)作機制，不斷強化“四個協(xié)同”，推動船員勞資糾紛公正、高效、快速處置。一是不斷強化聯(lián)絡(luò)協(xié)同。建立完善雙方聯(lián)席會議機制，不定期開展工作會議和業(yè)務(wù)交流，對執(zhí)法監(jiān)管情況進行階段性分析研判。二是不斷強化宣講協(xié)同。深入船企開展...
近日，湖北省人社廳以“創(chuàng)優(yōu)調(diào)解仲裁服務(wù)、共建和諧勞動關(guān)系”為主題，開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁“千萬服務(wù)”行動，全力打造集成化調(diào)解仲裁服務(wù)平臺，有效遏制勞動人事爭議快速增長勢頭和化解勞動關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛，更好維護勞動者和用人單位合法權(quán)益。2017年以來，湖北...
深入開展“人社普法進萬家”活動，現(xiàn)場講解《勞動法》《工傷保險條例》等法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工、勞動者依法依規(guī)維權(quán)。堅持仲裁與調(diào)解并重，進行案前、案中、案后全程跟進，協(xié)調(diào)各方力量促成和解或調(diào)解結(jié)案。構(gòu)建“多方參與、聯(lián)合治欠”工作機制，采取日常巡查...
近日，四川省就業(yè)促進和勞動保護工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺《關(guān)于進一步加強保障農(nóng)民工工資支付工作十一條措施》（以下簡稱《措施》）， 從3個方面推出11條舉措，全力推動根治欠薪工作高質(zhì)量發(fā)展。在源頭治理方面，《措施》指出，將承包單位保障農(nóng)民工工資支付工作相關(guān)內(nèi)容以及違...
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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