浙江省寧波市人社部門與海事部門建立協(xié)作機制，不斷強化“四個協(xié)同”，推動船員勞資糾紛公正、高效、快速處置。
一是不斷強化聯(lián)絡協(xié)同。建立完善雙方聯(lián)席會議機制，不定期開展工作會議和業(yè)務交流，對執(zhí)法監(jiān)管情況進行階段性分析研判。二是不斷強化宣講協(xié)同。深入船企開展普法宣傳，向船員宣講維權知識，從源頭構建和諧勞動關系。三是不斷強化信息協(xié)同。建立常態(tài)化的信息通報和反饋機制，實現(xiàn)信息共享，及時掌握最新業(yè)態(tài)。四是不斷強化執(zhí)法協(xié)同。以《2006年海事勞工公約》和主管機關規(guī)定為依據(jù)，積極踐行大綜合一體化執(zhí)法要求，加強典型調解案件、船員高頻問題查處。2023年以來，寧波人社、海事部門出動30余人進行聯(lián)合執(zhí)法檢查5次，開展涉船企業(yè)用工體檢和宣傳活動18次，處置涉薪、社會保險等各類糾紛8起，切實維護了船員的合法勞動權益，構建海上和諧勞動關系。
