近年來，人社部門深入貫徹落實習(xí)近平法治思想，錨定學(xué)法、普法、執(zhí)法、用法四個維度，持續(xù)加大法治人社建設(shè)力度，保駕護航人社事業(yè)高質(zhì)量追趕發(fā)展。

聚焦“為民”提升法治宣傳力度。厚植“為民”法治情懷，充分利用門戶網(wǎng)站、12333微信公眾平臺等法治文化宣傳陣地，結(jié)合“農(nóng)民工法治宣傳日”“民法典宣傳月”等重要時間節(jié)點，廣泛開展人社政策宣傳。深入開展“社保服務(wù)進萬家”“人力資源和社會保障法律法規(guī)宣傳月”等普法宣傳活動。常態(tài)化開展警示教育，通過觀看警示教育片、通報典型案例等方式，教育干部職工以案為鑒、以案明紀、以案促改。特別是利用甘肅衛(wèi)視“法治伴你行”欄目，制作“討要工資無果 多方協(xié)助解憂”勞動者維權(quán)普法特別節(jié)目，受到了勞動者廣泛好評點贊。今年累計開展現(xiàn)場普法活動11場次，發(fā)放各類宣傳材料8000余份，現(xiàn)場接受群眾咨詢1200多人次，極大增強了人社隊伍執(zhí)法規(guī)范化、專業(yè)化、法治化水平。

聚焦“從嚴”提升行政執(zhí)法水平。全面推行行政執(zhí)法“三項制度”，嚴格執(zhí)行《勞動保障監(jiān)察條例》，注重調(diào)查取證，確保違法證據(jù)齊全，案件處理程序合理規(guī)范。扎實開展專項執(zhí)法檢查，嚴格按照“雙隨機、一公開”監(jiān)管要求，有序推動開展保障農(nóng)民工工資支付、人力資源市場秩序等重點領(lǐng)域?qū)ｍ棃?zhí)法檢查，進一步督促用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)，規(guī)范勞動用工行為。深入開展行政案卷集中評查活動，對評查期內(nèi)產(chǎn)生的10宗案件進行集中評查，評出優(yōu)秀案卷1宗。

聚焦“法治”提升制度建設(shè)質(zhì)效。堅守人社為民服務(wù)初心，保障法治人社建設(shè)工作不斷、力度不減，修訂自由裁量基準，對49項行政執(zhí)法事項修訂自由裁量幅度，建立對6項違法行為實行“首違不罰”、43項違法行為實行“首違輕罰”的包容免罰機制。推進柔性執(zhí)法，梳理“兩輕一免”清單，共有5項從輕、1項減輕、5項免于處罰事項。全面推行法律顧問制度，聘請專職律師為法律顧問，在起草規(guī)范性文件、作出重大行政決策、實施重大行政執(zhí)法決定前，積極聽取法律顧問專業(yè)意見和建議，參與決策制定。