近年來，我國快遞、外賣等經濟新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，已成為就業(yè)的新增長點，吸納了大量的就業(yè)人員。但由于新業(yè)態(tài)就業(yè)方式的靈活性和多樣性，以及相關法律政策還在完善過程中，新業(yè)態(tài)就業(yè)人員勞動保障權益受侵害的情形時有發(fā)生，主要表現(xiàn)為：一是新業(yè)態(tài)企業(yè)管理不規(guī)范，就業(yè)人...
2024年以來，安徽省祁門縣人力資源和社會保障局優(yōu)化法制化營商環(huán)境為宗旨，以企業(yè)申報全程“零接觸”為主線，堅持“線上為常態(tài)、線下為補充”原則，將便企措施落到實處，全力推進2024年度勞動保障書面審查工作。“年審資料不用送來，您直接用電腦在網(wǎng)上提交，有疑問在線...
為進一步提高勞動糾紛調解處理能力，促進本市構建和諧勞動關系。10月18日，四川省江油市在人社大廳五樓會議室舉辦勞動關系業(yè)務培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動關系工作人員、重點企業(yè)勞資專員等共計100余人參加培訓。本次培訓圍繞如何構建和諧勞動關系，從基層調解組織建設、勞動監(jiān)察...
勞動最光榮，侵權法不容。為全面提升勞動保障監(jiān)察效能，切實維護勞動者合法權益，山東省濟寧市任城區(qū)阜橋街道人社服務站深入轄區(qū)各企業(yè)、樓宇、商圈一線，廣泛開展勞動保障維權宣傳活動，聯(lián)手共譜“勞動關系和諧曲”。張貼維權碼，一“掃”煩“薪”事。阜橋街道人社服務...
10月18日，貴州省甕安縣勞動人事爭議仲裁院在中坪鎮(zhèn)艾州村委會搭起簡易仲裁庭，公開開庭審理林某某與貴州某茶業(yè)有限公司工傷保險待遇爭議案。該案中的雙方當事人均在中坪鎮(zhèn)，為便捷當事人就近就地化解糾紛，“移動仲裁”進村辦案，促進勞資雙方糾紛快速化解。經過近三個...
山東省濟寧市泗水縣堅持把構建新時代和諧勞動關系工作作為重要抓手，通過開展勞動用工風險防范行動、工程建設領域“安薪行動”、和諧勞動關系創(chuàng)建行動“三項行動”，積極探索具有區(qū)域特色的勞動關系治理“泗水模式”，著力維護區(qū)域勞動關系和諧穩(wěn)定，為全縣經濟社會高質...
近日，江蘇省南通市人社局制定印發(fā)了《關于開展2024年“服務手牽手、和諧心連心”仲裁“五個一”專項活動的通知》，通過“請進來、走出去”的仲企雙向互動模式，搭建仲裁零距離主動服務的常態(tài)化長效機制，推動南通市調解仲裁服務“走新”更“走心”。開展一次普法宣傳。...
近日，梧州學院、梧州市勞動人事爭議仲裁院（梧州市勞動保障維權中心）簽署《產教融合校地合作協(xié)議》，并共同為梧州勞動監(jiān)察、勞動仲裁實踐教學基地揭牌。根據(jù)協(xié)議內容，雙方將發(fā)揮各自優(yōu)勢，圍繞“一基地一中心”建設開展緊密合作。“一基地”即梧州市勞動監(jiān)察、勞動仲...
河北省保定市順平縣積極開展拖欠農民工工資問題專項整治工作，以工程建設領域監(jiān)管措施落實為“小切口”，重點整治解決工作中監(jiān)管職責不明、監(jiān)管責任不落實、行政執(zhí)法不嚴格、違法懲戒不到位、追討欠款不及時問題，全力推進保障農民工工資支付規(guī)范化，通過集中整治做到政...
河南省蘭考縣以構建企業(yè)勞動糾紛協(xié)商自主、權利義務協(xié)商自治、和諧關系協(xié)調自為為目標，不斷增強企業(yè)、員工法治觀念，持續(xù)推進和諧勞動關系，助推縣域經濟社會高質量發(fā)展。一是完善機制“橫向到邊”。完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，指導企業(yè)開展集體協(xié)商協(xié)調，提升“三方”...
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