推進實施“青海e就業(yè)”勞動和諧共促工程，助力企業(yè)降低用工管理成本、提高用工管理效率，優(yōu)化人力資源社會保障公共服務，提升信息化便民服務水平，強化勞動關系治理能力，青海省開始全面推廣應用電子勞動合同。電子勞動合同是青海省勞動關系領域信息化的重要突破，推行...
安徽省阜陽市創(chuàng)新工作方式，打造“調解仲裁+”聯動服務新模式，推動勞動爭議預防化解與高質量就業(yè)服務聯動、資源共享，擦亮阜陽人社“滿意‘阜’務，就在身邊”服務品牌，助力優(yōu)化營商環(huán)境。一是拓展仲裁服務領域。在全市9個仲裁機構推行“上前一步”服務理念，在接待當...
勞動關系是用人單位與勞動者之間依法確立的勞動過程中的權利義務關系。勞動關系的確定對勞動者非常重要，意味著勞動者可以因此享受到勞動法的保護，享受包括醫(yī)療、工傷保險等一系列待遇。隨著互聯網技術的快速發(fā)展，網約車、外賣配送、網絡直播等新業(yè)態(tài)不斷涌現，催生出...
近年來，隨著新業(yè)態(tài)的快速發(fā)展，快遞員、外賣小哥、網約車司機、網絡主播等新就業(yè)形態(tài)勞動者逐漸成為助力城市發(fā)展、服務居民生活的一支重要力量。廣西壯族自治區(qū)賀州市人社局通過舉辦技能培訓會、搭建就業(yè)平臺、多元化解勞動爭議等措施，精準發(fā)力，促進解決新就業(yè)形態(tài)勞...
近年來，遵義市勞動人事爭議仲裁院認真貫徹落實習近平總書記關于完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制、構建和諧勞動關系的重要指示精神，堅持機制創(chuàng)新，促進訴源治理，積極推動全市和諧勞動關系創(chuàng)建工作高質量發(fā)展。聯動企業(yè)，三方攜手促和諧“自從創(chuàng)建和諧勞動關系以來，仲裁員不...
丹陽是全球鏡片生產制造中心，目前眼鏡產業(yè)及相關配套的工貿企業(yè)1600多家，行業(yè)從業(yè)人員5萬余人，生產領域職工占產業(yè)總人數的 80%。近年來，行業(yè)整體發(fā)展不如預期，部分鏡片企業(yè)業(yè)務出現萎縮，人員流失較大，制約行業(yè)發(fā)展。“怎樣才能留住產業(yè)職工？如何進一步推動企業(yè)...
建立勞動關系后，最遲應該在多長時間內訂立書面勞動合同？根據勞動合同法第十條規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。也就是說，法律提倡用人單位在建立勞動關系之日即用工之日就與勞動者訂立書面勞動合同，但是...
為快速化解、就地解決物業(yè)行業(yè)勞動爭議，南昌市勞動人事爭議仲裁院不斷探索、創(chuàng)新方式，與省物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會、市物業(yè)管理協(xié)會共同構建了源頭預防、多元化解解決勞動爭議新路徑。近日，在今年4月創(chuàng)新設立“勞動仲裁+物業(yè)協(xié)會”行業(yè)勞動爭議多元調解模式的基礎上，將此模...
幫農民工討薪還發(fā)出司法建議書，近日，潁州區(qū)人民法院延伸司法“靠前服務”，化解了一起涉及農民工工資的糾紛，并助力相關部門從源頭上規(guī)范行業(yè)秩序。“拖欠了這么久的工資，今天終于拿到了，特別感謝法院的干警們。”日前，潁州區(qū)人民法院與阜合產業(yè)園區(qū)管委會協(xié)商后，...
近日，云南省人力資源和社會保障廳印發(fā)《云南省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知》（以下簡稱《通知》），決定從2024年10月1日起，調整全省最低工資標準。根據《通知》，昆明市多地月最低工資標準從1990元提高到2070元。此次調整仍按照全省縣級行政區(qū)域...
