勞動保障誠信體系建設是社會信用體系建設的重要組成部分，對于規(guī)范用人單位用工行為、維護勞動者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系具有重要意義。2024年以來，甘州區(qū)人社局加大勞動用工執(zhí)法檢查力度，嚴厲打擊欠薪違法行為，勞動保障誠信體系建設成效顯著。

一是完善失信懲戒“制度包”。失信懲戒機制既是勞動保障執(zhí)法效果的“放大器”，也是勞動保障維權(quán)執(zhí)法的“指向儀”。今年以來，甘州區(qū)人社局按照《2024—2025年社會信用體系建設行動計劃》要求，嚴格貫徹落實《勞動保障監(jiān)察條例》《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》，建立誠信等級評價機制，制定“無欠薪項目（企業(yè)）”評定三年計劃，夯實制度基礎，堅持標本兼治，不斷完善勞動保障維權(quán)長效機制建設。

二是打好失信懲戒“組合拳”。嚴格落實勞動保障法律法規(guī)，打擊欠薪違法行為，應當責令整改的，依法限期改正；應予行政處罰的，嚴格處罰；屬于重大勞動保障違法行為應當進行社會公布的，依法向社會公布；涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關(guān)。今年以來，共將2家單位列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒名單，2家單位列入重大勞動保障違法行為公布名單，對3家單位進行行政處罰，向公安機關(guān)移送拒不支付勞動報酬違法案件1件，檢察機關(guān)公訴拒不支付勞動報酬違法案件1件，法院審理拒不支付勞動報酬案件2件。

三是公開信用信息“獎懲榜”。加大勞動保障違法行為公開曝光力度，對失信單位在“張掖市信用信息共享平臺”網(wǎng)站和主流報刊、電視等媒體公布，對列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單的用人單位，聯(lián)合住建、財政、發(fā)改、金融等部門單位在政府資金支持、市場準入、評優(yōu)評先等多方面依法依規(guī)予以限制，實現(xiàn)“一處違法、處處受限”。對信用較好、風險較低的市場主體，在雙隨機檢查中降低抽查比例和頻次。對上年度勞動保障守法誠信等級評價為A級的企業(yè)，減少或者免予當年勞動保障主動監(jiān)察，根據(jù)農(nóng)民工工資保證金存儲相關(guān)政策，對勞動保障守法誠信A級企業(yè)進行減免或者緩繳。