今年以來(lái)，安徽省淮北市人社局結(jié)合執(zhí)法機(jī)構(gòu)改革，積極推動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察仲裁調(diào)解融合發(fā)展，打造勞動(dòng)保障維權(quán)新模式。

隊(duì)伍建設(shè)一體化。將原市勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法支隊(duì)執(zhí)法力量納入市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院，開展監(jiān)察員、仲裁員“雙向培訓(xùn)”，推動(dòng)仲裁和監(jiān)察工作人員“一人雙證”（勞動(dòng)保障監(jiān)察證、仲裁院證或聘書），壯大辦案執(zhí)法力量。

投訴受理一體化。設(shè)置仲裁監(jiān)察“一站式”維權(quán)服務(wù)窗口，通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察仲裁信息共享、事實(shí)互認(rèn)，形成“1+1>2”的效果。以法定受案范圍為依據(jù)，采用“行裁銜接”的高效處置模式，提升處理勞動(dòng)保障維權(quán)投訴問(wèn)題的效率和準(zhǔn)確性。充分發(fā)揮“監(jiān)察+仲裁”聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，幫助農(nóng)民工理清證據(jù)鏈，由農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁庭“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”。對(duì)仲裁調(diào)解中發(fā)現(xiàn)的用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為，受案后第一時(shí)間將有關(guān)違法線索移送勞動(dòng)監(jiān)察立案查處，通過(guò)仲裁調(diào)解釋法指導(dǎo)和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法督促雙重手段，及時(shí)糾正用人單位違法行為。

調(diào)處機(jī)構(gòu)一體化。依托鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障服務(wù)站（所），集結(jié)基層司法、公安、市場(chǎng)監(jiān)管等多部門力量，建立基層勞動(dòng)保障矛盾調(diào)處中心。對(duì)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)用工單位采取網(wǎng)格化管理，發(fā)生欠薪等勞動(dòng)保障違法違規(guī)問(wèn)題后，第一時(shí)間介入調(diào)處，并做好立案引導(dǎo)、材料接轉(zhuǎn)、法律釋明等服務(wù)。在市、縣（區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）三級(jí)聯(lián)動(dòng)打造專業(yè)勞動(dòng)保障維權(quán)隊(duì)伍，司法、公安、市場(chǎng)監(jiān)管、信訪等多部門參與，充分發(fā)揮“一杯茶”基層調(diào)解品牌效應(yīng)，提高調(diào)解勞動(dòng)保障維權(quán)工作效率。