工作動態(tài)

  • 黑龍江七臺河:啟動公共服務(wù)機制 打造勞動關(guān)系服務(wù)新引擎

    近日,黑龍江七臺河市人社局積極探索建立勞動關(guān)系公共服務(wù)機制,成立勞動關(guān)系公共服務(wù)站,通過“組織聯(lián)動、陣地聯(lián)建、資源聯(lián)享、行動聯(lián)搞、問題聯(lián)解”方式,整合協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方資源,提升全市勞動關(guān)系治理效能。“我們在應(yīng)對突發(fā)情況時心里更有底了,能夠及時找到專業(yè)...

  • 福建廈門:多措并舉 保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益

    近兩年來,福建省廈門在暢通新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)渠道、加大職業(yè)傷害保障等工作上持續(xù)發(fā)力,初步形成具有廈門特色和創(chuàng)新意義的新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障工作“廈門模式”,不斷增強新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感和幸福感。新就業(yè)形態(tài)勞動者,主要指線上接受互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)布的...

  • 寧夏平羅:連續(xù)4年為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供免費體檢

    “平時在醫(yī)院簡單體檢一次要花400元左右,檢查得精細些花費就更多。平時因為接單忙,舍不得花錢去體檢,現(xiàn)在體檢車開到面前體檢,服務(wù)暖心、便捷。”8月2日,寧夏回族自治區(qū)石嘴山市平羅縣美團外賣配送員楊濤想起前幾天縣總工會組織的以“健康守護”為主題的免費體檢活...

  • 甘肅:新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作推進會召開

    甘肅省新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作推進會8月1日在蘭州召開,總結(jié)工作成效,交流經(jīng)驗做法,安排部署工作。省人大常委會副主任、省總工會主席胡焯出席會議并講話。會議指出,近年來,甘肅省各級工會加強統(tǒng)籌謀劃、勇于探索創(chuàng)新,多部門聯(lián)動工作格局初步形成、工會組織覆...

  • 吉林延吉:府院聯(lián)動 為農(nóng)民工討回被拖欠薪資

    近日,吉林省延吉市人社局與延吉市檢察院聯(lián)合行動,為農(nóng)民工要回了被拖欠的3.5萬元工資。日前,農(nóng)民工劉某到市人社局勞動保障事務(wù)服務(wù)中心,稱某娛樂場所拖欠其工資3.5萬元,并提供了相關(guān)證據(jù)材料。接到投訴后,勞動保障事務(wù)服務(wù)中心高度重視,立即啟動勞動監(jiān)察程序,對涉事企業(yè)展開調(diào)查,聯(lián)合市檢察院...

  • 浙江杭州:2024年已為勞動者解決工資待遇3.36億余元

    根治欠薪關(guān)乎勞動者合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定,浙江省杭州市持續(xù)打造“杭州無欠薪”城市品牌,為高素養(yǎng)勞動者隊伍建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。7月26日,記者從杭州市根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開的工作例會上了解到,2024年上半年,杭州市根治欠薪工作已取得良好成績:全市已檢查用人...

  • 廣東:勞動仲裁新規(guī),來了!

    近日,廣東省勞動人事爭議仲裁委員會2024年第一次全體會議審議通過“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”在線庭審、異步審理和電子勞動合同爭議處理三個業(yè)務(wù)規(guī)則,并于2024年7月22日印發(fā)試行。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日益普及,人民群眾普遍期待勞動人事爭議仲裁更加數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、便捷化,同...

  • 江西永修:三方聯(lián)動為民解“薪”愁

    “如果沒有你們的幫助,我們這筆錢不知道要拖到什么時候。”近日,熊先生等20名工人來到江西省九江市永修縣人社局勞動保障監(jiān)察大隊,激動地向工作人員表示感謝。接到熊先生等人關(guān)于某物業(yè)公司拖欠薪資的投訴后,永修縣人社局召集縣總工會、縣工商聯(lián)召開“永修縣協(xié)調(diào)勞動...

  • 新疆維吾爾自治區(qū):高質(zhì)量扎實開展“安薪行動”

    新疆維吾爾自治區(qū)通過“四堅持四促進”,全面提升工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺效能,保障制度落實閉環(huán)監(jiān)管,高質(zhì)量推進“安薪行動”。一是堅持高位部署,促進安薪行動解薪憂。連續(xù)兩年將農(nóng)民工安“薪”無憂工程納入十大民生實事,重點強化數(shù)字賦能,全面推廣運行農(nóng)民工工資支付...

  • 在什么情形下,用人單位可以隨時解除勞動合同?

    在什么情形下,用人單位可以隨時解除勞動合同?根據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的...

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