近年來，我國快遞、外賣等經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，已成為就業(yè)的新增長點(diǎn)，吸納了大量的就業(yè)人員。但由于新業(yè)態(tài)就業(yè)方式的靈活性和多樣性，以及相關(guān)法律政策還在完善過程中，新業(yè)態(tài)就業(yè)人員勞動(dòng)保障權(quán)益受侵害的情形時(shí)有發(fā)生，主要表現(xiàn)為：一是新業(yè)態(tài)企業(yè)管理不規(guī)范，就業(yè)人員的勞動(dòng)保障權(quán)益受損；二是新業(yè)態(tài)企業(yè)就業(yè)人員大多是年輕人，自身的維權(quán)意識還不強(qiáng)。

為保障新業(yè)態(tài)就業(yè)人員的勞動(dòng)保障權(quán)益，甘州區(qū)勞動(dòng)保障維權(quán)中心工作人員先后來到餓了么、韻達(dá)快遞公司、美團(tuán)、京東物流有限公司等單位開展送法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，向新業(yè)態(tài)企業(yè)及其從業(yè)人員宣講勞動(dòng)保障法律法規(guī)，并發(fā)放勞動(dòng)保障法律法規(guī)資料，面對面向從業(yè)人員講解勞動(dòng)合同簽訂與履行、勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)和權(quán)益受侵害時(shí)該怎么維權(quán)等內(nèi)容，為從業(yè)人員解疑釋惑。

送法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)將持續(xù)開展，不斷增強(qiáng)新業(yè)態(tài)企業(yè)合法經(jīng)營、規(guī)范管理意識，以及新業(yè)態(tài)就業(yè)人員依法維權(quán)意識。