“最近和單位因為離職經(jīng)濟補償發(fā)生糾紛，聽朋友說可以在線處理勞資糾紛，我抱著試試的心態(tài)通過網(wǎng)上調(diào)解仲裁服務平臺提交了調(diào)解申請，很快就接到調(diào)解員的電話，仔細詢問了我的情況。第二天調(diào)解員通過遠程視頻庭審系統(tǒng)開展在線調(diào)解，第三天我就拿到了經(jīng)濟補償！”曾在廣州...
新就業(yè)形態(tài)備受社會關注，4月25日，重慶市人力資源和社會保障局2023年一季度新聞發(fā)布會表示，人力社保部門高度重視，會同相關部門積極行動、多措并舉，切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動保障權益。一是不斷完善政策體系，強化政策支撐。在人社部等8部門印發(fā)了《關于維護新...
近日，貴州省協(xié)調(diào)勞動關系三方四家共同出臺《貴州省推進新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動實施方案》，進一步推進貴州省新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動，助力實現(xiàn)企業(yè)和職工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。《實施方案》提出，從2024...
甘肅省人社廳認真貫徹落實《關于進一步加強勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作的意見》，以“強化服務、樹立典型、暢通渠道、健全系統(tǒng)”四項舉措為抓手，加強勞動人事爭議辦理效能建設，不斷提升服務群眾的質(zhì)量和水平，為企業(yè)創(chuàng)造良好營商環(huán)境。強化服務。2022年2月，甘肅省人社...
近年來，石家莊市聚焦工程建設領域欠薪突出問題，堅持早、快、嚴、常治理體系，依托大數(shù)據(jù)決策平臺，壓實多方責任，強化考核問效等舉措，工資保證金管理工作取得了明顯成效。截至目前，石家莊市存儲農(nóng)民工工資保證金項目4184個，存儲工資保證金47.4億元（其中現(xiàn)金存儲4....
為推動實現(xiàn)農(nóng)村勞動力就業(yè)用工統(tǒng)籌、調(diào)度、派遣等運行順暢的工作體系，四川綿陽積極探索“四環(huán)三扣”模式構(gòu)建農(nóng)民工就業(yè)三級勞務體系。“四環(huán)”：根據(jù)“統(tǒng)籌推進、機制協(xié)同、上下聯(lián)動”原則，打造以農(nóng)民工中心、國有勞務公司、民營勞務公司戰(zhàn)略合作的方式形成勞務輸出“...
《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日開始實施以來，全省各地認真貫徹落實條例相關要求，注重壓實責任、強化源頭治理，保障農(nóng)民工工資支付工作取得積極效果。為進一步夯實根治欠薪取得的成效，自2022年起，江西省在南昌市新建區(qū)、九江市共青城市、宜春市豐城市、上...
近年來，遼寧省深入貫徹落實習近平總書記關于構(gòu)建和諧勞動關系重要論述，積極推進三方機制建設，取得良好成效。加強系統(tǒng)協(xié)同助力高質(zhì)量就業(yè)遼寧省完善領導體系，擴大工作協(xié)同效應。調(diào)整原有協(xié)調(diào)勞動關系三方執(zhí)行主席制度為協(xié)調(diào)勞動關系委員會機制，省委常委、分管副省長...
共建預防調(diào)解機制 破解行業(yè)用工難題青島市星級酒店勞動爭議預防調(diào)解聯(lián)盟近年來，青島市人社部門秉持“共治共享、協(xié)同合作”理念，組織有影響力的星級酒店組成勞動爭議預防調(diào)解聯(lián)盟，構(gòu)建開放式組織體系，破解影響酒店行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的勞動爭議頻發(fā)難題。調(diào)解聯(lián)盟會員企...
“最近和單位因為離職經(jīng)濟補償發(fā)生糾紛，聽朋友說可以在線處理勞資糾紛，我抱著試試的心態(tài)通過網(wǎng)上調(diào)解仲裁服務平臺提交了調(diào)解申請，很快就接到調(diào)解員的電話，仔細詢問了我的情況。第二天調(diào)解員通過遠程視頻庭審系統(tǒng)開展在線調(diào)解，第三天我就拿到了經(jīng)濟補償！”曾在廣州...
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