近年來(lái)，遼寧省深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系重要論述，積極推進(jìn)三方機(jī)制建設(shè)，取得良好成效。

加強(qiáng)系統(tǒng)協(xié)同

助力高質(zhì)量就業(yè)

遼寧省完善領(lǐng)導(dǎo)體系，擴(kuò)大工作協(xié)同效應(yīng)。調(diào)整原有協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方執(zhí)行主席制度為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)機(jī)制，省委常委、分管副省長(zhǎng)任主任，擴(kuò)大三方四部門至八部門，以更廣泛的工作協(xié)同積極應(yīng)對(duì)新時(shí)代新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)下的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系問題，充分發(fā)揮各部門工作效能。

同時(shí)，遼寧省健全制度體系，搭建工作“四梁八柱”。省三方建立了定期會(huì)商、定期調(diào)度、信息共享等工作制度，聯(lián)合制定《遼寧省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)/工業(yè)園區(qū)認(rèn)定辦法（試行）》《遼寧省金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《遼寧省金牌協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)組織評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等政策文件，不斷提升三方工作的科學(xué)性、規(guī)范性和統(tǒng)一性。

遼寧省三方還積極推動(dòng)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，建立了省、市、縣三級(jí)創(chuàng)建體系，成功舉辦2次和諧企業(yè)巡回演講活動(dòng)，制定《關(guān)于對(duì)遼寧省AAA級(jí)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)實(shí)施聯(lián)合正向激勵(lì)措施的意見》，提升創(chuàng)建活動(dòng)吸引力、影響力，有效促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)范、規(guī)章制度健全，示范帶動(dòng)更多企業(yè)踐行和諧企業(yè)文化，助推穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)。

創(chuàng)新工作手段

加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者服務(wù)

遼寧省三方聯(lián)合推廣電子勞動(dòng)合同應(yīng)用，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)3日內(nèi)完成2萬(wàn)份勞動(dòng)合同簽訂，在極大提升企業(yè)勞動(dòng)合同管理效率、規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂程序的同時(shí)，有效促進(jìn)了用工備案等勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)工作效率再提升。

遼寧省制定出臺(tái)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的若干措施》，采取20條具體舉措維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)新業(yè)態(tài)企業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)平臺(tái)就業(yè)步入更加健康可持續(xù)的發(fā)展道路，穩(wěn)步擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)規(guī)模、提升就業(yè)質(zhì)量。

“我們還將積極構(gòu)建‘黨建＋法治＋新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障’模式，對(duì)接企業(yè)需求，聚焦勞動(dòng)者關(guān)切，在拓展優(yōu)化現(xiàn)有暖心服務(wù)驛站功能的同時(shí)，創(chuàng)新‘指尖服務(wù)’，依托‘遼事通’APP平臺(tái)增設(shè)維權(quán)投訴區(qū)，設(shè)置政策宣傳等欄目，優(yōu)選使用頻率較高的服務(wù)驛站將納入電子地圖，方便勞動(dòng)者隨時(shí)查詢、就近休息，不斷增進(jìn)新就業(yè)形態(tài)企業(yè)和勞動(dòng)者的獲得感、幸福感。”遼寧省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

創(chuàng)新體制機(jī)制

優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)新生態(tài)

接下來(lái)，遼寧省計(jì)劃“構(gòu)建1個(gè)模式，優(yōu)化2項(xiàng)機(jī)制，實(shí)施2大工程”，以和諧勞動(dòng)關(guān)系助力打造友好型就業(yè)創(chuàng)業(yè)新生態(tài)。

構(gòu)建“黨建＋法治＋勞動(dòng)關(guān)系”工作模式，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，采取黨支部共建、建立聯(lián)系點(diǎn)等形式推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)新增的國(guó)資、司法、法院、檢察院等部門職能作用，進(jìn)一步強(qiáng)化法治保障。

優(yōu)化協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建；優(yōu)化省構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)職能作用，積極爭(zhēng)取將和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建納入地方政府績(jī)效考核指標(biāo)體系，發(fā)揮績(jī)效管理“指揮棒”作用。

實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”爭(zhēng)先進(jìn)位工程，以“金、銀、銅”典型進(jìn)位計(jì)劃為主載體，采取年度層級(jí)遞進(jìn)方式培育勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)典型；實(shí)施新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障強(qiáng)基提質(zhì)工程，注重發(fā)揮行業(yè)組織作用，建立新就業(yè)形態(tài)企業(yè)聯(lián)盟，統(tǒng)籌推進(jìn)平臺(tái)企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)者權(quán)益保障雙向發(fā)力。