近日,江蘇省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、人力資源社會保障廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)房屋建筑和市政基礎(chǔ)建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付工作的通知》,細(xì)化實(shí)名制、用工管理和工資支付保障等制度機(jī)制要求,強(qiáng)化部門責(zé)任擔(dān)當(dāng)和作為,合力維權(quán)農(nóng)民工和施工企業(yè)合法權(quán)益。《通知》要求,高...
今年以來,山西省人社廳全面分析研判勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患,從3月起至6月底,在全省范圍內(nèi)開展實(shí)施了聲勢浩大的勞動用工環(huán)境整治專項(xiàng)行動和拖欠農(nóng)民工工資陳案積案清理專項(xiàng)行動(以下簡稱“兩個專項(xiàng)行動”)。經(jīng)過4個月的全面排查整治,全省勞動用工環(huán)境得到了進(jìn)一步凈...
今年6月以來,湖北省堅(jiān)持多措并舉、多管齊下,不斷健全機(jī)構(gòu)、完善制度、抓好落實(shí),切實(shí)推進(jìn)農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設(shè)專項(xiàng)行動,唱響維護(hù)農(nóng)民工勞動報(bào)酬權(quán)益之歌。湖北人社特開設(shè)“農(nóng)民工工資爭議速裁”專欄,持續(xù)推送全省農(nóng)民工工資爭議速裁工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法...
近年來,哈爾濱市大力推進(jìn)勞動人事爭議仲裁院調(diào)解中心建設(shè),全力構(gòu)建矛盾糾紛多元化解新平臺,為平安哈爾濱建設(shè)、優(yōu)化法治化營商環(huán)境及構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。向內(nèi)發(fā)力,新平臺構(gòu)建新格局哈爾濱市按照國家和省工作部署,以哈爾濱市勞動人事爭議仲...
強(qiáng)化調(diào)裁銜接 創(chuàng)新預(yù)防方法鄭州國家干線公路物流港建設(shè)開發(fā)投資有限公司勞動爭議調(diào)解委員會鄭州國家干線公路物流港建設(shè)開發(fā)投資有限公司隸屬于鄭東新區(qū)管委會,是電子商務(wù)、金融信息、大數(shù)據(jù)服務(wù)等現(xiàn)代高科技產(chǎn)業(yè)的聚集培育與公共服務(wù)平臺,針對園區(qū)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)企業(yè)集...
6月以來,湖北省堅(jiān)持多措并舉,不斷健全機(jī)構(gòu)、完善制度、抓好落實(shí),切實(shí)推進(jìn)農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設(shè)專項(xiàng)行動。目前,全省117個勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)均已成立農(nóng)民工工資爭議速裁庭(團(tuán)隊(duì)),實(shí)現(xiàn)全覆蓋;467件農(nóng)民工工資爭議通過速裁解決,涉及金額1401.88萬元。湖北省...
近日,江蘇省揚(yáng)州市隆重舉行“揚(yáng)州市勞動爭議多元化解中心”揭牌儀式。縮短勞動者維權(quán)周期、降低維權(quán)成本揚(yáng)州市勞動爭議多元化解中心是江蘇省首家市級層面勞動爭議多元化解中心,由揚(yáng)州市總工會、市人力資源社會保障局、市中級人民法院和市司法局聯(lián)合成立,旨在加強(qiáng)預(yù)防...
按照人力資源社會保障部和自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署,自4月17日開始,2023年“護(hù)薪行動”專項(xiàng)活動在廣西全區(qū)范圍內(nèi)開展。此次活動為期6個多月,是保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)整治行動“根治欠薪?桂在行動”的重要組成部分,在進(jìn)一步推動根治欠薪工作走...
今年6月以來,湖北省堅(jiān)持多措并舉、多管齊下,不斷健全機(jī)構(gòu)、完善制度、抓好落實(shí),切實(shí)推進(jìn)農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設(shè)專項(xiàng)行動,唱響維護(hù)農(nóng)民工勞動報(bào)酬權(quán)益之歌。湖北人社特開設(shè)“農(nóng)民工工資爭議速裁”專欄,今起,持續(xù)推送湖北省農(nóng)民工工資爭議速裁工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和...
近年來,淳安縣人社局緊緊圍繞“快速解案、多元維權(quán)、周到服務(wù)”工作思路,創(chuàng)新開設(shè)暖“薪”服務(wù),著力解決勞動者的“憂酬煩薪”事,全力打造和諧用工環(huán)境。一是快速解案,順心更舒“薪”。創(chuàng)建“信息共享+部門聯(lián)動+每周督辦”解案模式,嚴(yán)格落實(shí)部門間信息溝通、聯(lián)席會...