近日，江蘇省揚(yáng)州市隆重舉行“揚(yáng)州市勞動爭議多元化解中心”揭牌儀式。

縮短勞動者維權(quán)周期、降低維權(quán)成本

揚(yáng)州市勞動爭議多元化解中心是江蘇省首家市級層面勞動爭議多元化解中心，由揚(yáng)州市總工會、市人力資源社會保障局、市中級人民法院和市司法局聯(lián)合成立，旨在加強(qiáng)預(yù)防和化解社會矛盾機(jī)制建設(shè)、打造共建共治共享的社會治理格局，對于建設(shè)“平安揚(yáng)州”“法治揚(yáng)州”，切實(shí)維護(hù)勞動關(guān)系和諧和職工隊(duì)伍穩(wěn)定具有積極的促進(jìn)作用。

與仲裁、訴訟相比，協(xié)商、調(diào)解具有柔性高效、靈活便捷等優(yōu)勢。多元化解中心強(qiáng)化了協(xié)商調(diào)解職能，將非訴訟糾紛解決方式貫穿于勞動爭議化解全程，能夠最大限度發(fā)揮分流訴訟、緩和矛盾、解決糾紛的作用，極大縮短勞動者維權(quán)周期，降低維權(quán)成本，節(jié)約司法資源。

人員、場地、經(jīng)費(fèi)有保障

在人員保障方面，中心配備了眾多勞動爭議調(diào)解員，調(diào)解員分為專職調(diào)解員和兼職調(diào)解員。市總工會建立勞動爭議調(diào)解員名冊，負(fù)責(zé)勞動爭議調(diào)解員的招募、選聘和管理。

在場地保障方面，中心設(shè)在市人力資源社會保障局。市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)提供開展勞動爭議多元化解工作的場所和必要的工作條件，負(fù)責(zé)多元化解中心的日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

在經(jīng)費(fèi)保障方面，中心經(jīng)費(fèi)由市人社局、市總工會、市中院和市司法局按分工聯(lián)合保障。

一站式勞動爭議化解

揚(yáng)州市勞動爭議多元化解中心成立后，將開展調(diào)解、仲裁等勞動爭議化解工作，為職工群眾提供法律咨詢、協(xié)商調(diào)解、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法等一站式勞動爭議矛盾糾紛化解服務(wù)。同時，為符合條件的當(dāng)事人提供免費(fèi)法律援助服務(wù)。