按照人力資源社會保障部和自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組工作部署，自4月17日開始，2023年“護薪行動”專項活動在廣西全區(qū)范圍內(nèi)開展。此次活動為期6個多月，是保障農(nóng)民工工資支付專項整治行動“根治欠薪?桂在行動”的重要組成部分，在進一步推動根治欠薪工作走深走實上發(fā)揮著巨大作用。

本次“護薪行動”專項活動著重抓四個方面工作。一是開展欠薪問題源頭管理，推動根治欠薪制度“全覆蓋、實運轉”，更好發(fā)揮源頭監(jiān)管的“防火墻”作用。通過梳理在建工程項目清單、“人盯人，人盯項目”清單、各項制度落實清單、欠薪隱患排查清單，緊盯保障農(nóng)民工工資支付制度實施中存在的問題，從源頭上提升行業(yè)欠薪治理精準度。二是查過程監(jiān)管，落實企業(yè)主體責任。重點檢查工程建設項目保障工資支付的實際運行情況，突出強調作為根治欠薪工作“鐵規(guī)矩”“硬杠杠”的“一金七制度”（農(nóng)民工工資保證金、勞動用工實名制管理、勞動合同簽訂、施工全過程結算、農(nóng)民工工資專用賬戶管理、分包單位委托施工總承包單位代發(fā)農(nóng)民工工資、按月足額發(fā)放工資、維權信息公示制度）。三是查責任履行，推動落實人社部門統(tǒng)籌協(xié)調責任、行業(yè)主管部門監(jiān)管責任和各地屬地責任。強化市區(qū)聯(lián)動和部門協(xié)同，形成工作合力，勠力同心下好“一盤棋”。四是開展法制宣傳教育。各地按照“誰執(zhí)法誰普法、誰服務誰普法、誰主管誰負責”的原則，通過印發(fā)宣傳冊，制作宣傳動漫、海報、微視頻，開展有獎競答、競賽等多種形式，在勞動者聚集地如零工市場、項目工地、招聘活動等現(xiàn)場，廣泛開展勞動法、勞動合同法、社會保險法、勞動爭議調解仲裁法、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等相關法律法規(guī)宣傳。營造人人學法、知法、懂法、守法、用法的良好氛圍，樹立法治意識，扣好法律紐帶。

截至目前，“護薪行動”專項活動已實行3個月，取得了階段性良好成效。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)共成立108個專項整治工作專班，開展集中接訪118期，對根治欠薪法律法規(guī)政策貫徹落實情況進行集中排查。共核查涉嫌拖欠工資的用人單位5599戶，涉及勞動者4.5萬人，其中農(nóng)民工3.7萬人。確認拖欠工資的用人單位1753戶，為5231名農(nóng)民工追回工資6171.27萬元。排查線索涉及的在建工程項目共1209個，其中重點排查政府投資工程項目、國企項目及各類政府與社會資本合作項目共418個。依法查處未按時足額撥付工程款中人工費的項目19個，違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠及拖欠工程款的項目15個，未落實農(nóng)民工工資支付保障制度的項目14個，集中公開曝光、通報“惡意欠薪”和非法手段討要農(nóng)民工工資行為1批次，共涉及35人。