鄂前旗就業(yè)局為切實提升職能和服務(wù)水平，開展“五化服務(wù)”提升勞動就業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量。 一是服務(wù)理念統(tǒng)一化。樹立“為失業(yè)人員著想、讓就業(yè)人員滿意”為導(dǎo)向的服務(wù)理念，確立“百問不厭、百答不倦”的“兩百”服務(wù)原則，崇尚“服務(wù)創(chuàng)一流、文明傳社會”的精神境界。 二是...
“在外面兼職開公司，還不把單位放在眼里了！本來是個明星員工，居然帶頭敗壞公司的風(fēng)氣！必須給他個教訓(xùn)！” 聽了銷售部負責(zé)人報告了楊某的情況后，家具公司總經(jīng)理張某非常生氣。 楊某是這家家具公司銷售部的員工，能力強肯吃苦的他在剛進入公司的頭幾年，受到領(lǐng)導(dǎo)極大...
《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。該條規(guī)定是法律保障勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利的具體體現(xiàn)。但對于辭職權(quán)，在現(xiàn)實生活中有諸多細節(jié)上的爭議，比...
問：員工因誤入傳銷組織被控制人身自由，公司能按照曠工處理嗎？ 【相關(guān)案例】某公司一名員工金某今年初因私事去了外地，至今已經(jīng)有半年時間沒有與公司聯(lián)系。該公司最近聯(lián)系上其家屬，家屬稱金某因誤入傳銷組織，被控制了人身自由，目前家屬已經(jīng)報案。這種情況下，金某...
2017年12月13日，某酒業(yè)集團公司在招聘會上與應(yīng)屆畢業(yè)生王新達成口頭約定，王新入職后先試用一段時間，業(yè)績達標(biāo)之日雙方簽訂書面勞動合同，否則公司有權(quán)隨時讓他走人。王新工作到第4個月，業(yè)績綜合考評才達標(biāo)。2018年4月13日，公司與王新簽訂書面勞動合同。王新工作半年...
案情簡介 2016年5月13日，某高校大四學(xué)生尋某通過校園招聘進入某公司，與公司簽訂實習(xí)協(xié)議，約定實習(xí)期1個月，從2016年5月13日起至6月14日止，并明確實習(xí)期不得超過尋某取得畢業(yè)證的時間；實習(xí)期月工資為3000元，轉(zhuǎn)正之后月工資為3500元。當(dāng)年6月15日，尋某取得高校頒發(fā)...
基本案情： 張某系馬來西亞國籍，2016年11月10日到北京某公司擔(dān)任銷售總監(jiān)，雙方簽訂書面勞動合同，約定月工資標(biāo)準(zhǔn)5萬元，張某正常提供勞動至2017年5月30日。該公司因經(jīng)營不善，自2017年2月開始未支付張某工資。2017年6月1日，張某以公司未支付工資為由向公司提出解除勞...
人社部門向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件，公安機關(guān)予以立案偵查后，原行政違法案件是否可以作結(jié)案處理？筆者認為，涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件，既違反行政法律法規(guī)又涉嫌刑事犯罪，公安機關(guān)予以立案偵查后，人社部門仍要按勞動保障監(jiān)察執(zhí)法程序為勞動者追回...
一是全面實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，認真落實各項就業(yè)政策，強化就業(yè)服務(wù)，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量、更加穩(wěn)定的就業(yè)。截至目前，累計完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)3571人。其中：失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè) 219人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)174人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.43 %。上半年，該縣通過開展“天柱縣2018...
“非常感謝漢川市勞動保障監(jiān)察局為我們要回了工資！”日前，一封感謝信送到了湖北省漢川市勞動保障監(jiān)察局，信中表達了拿到被拖欠工資的19名農(nóng)民工的共同心聲。 半個月前，新堰鎮(zhèn)一家幼兒園工地的建筑工人和木工師傅共19人來到漢川市勞動保障監(jiān)察局求助，反映幼兒園工地...
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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