一是全面實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，認真落實各項就業(yè)政策，強化就業(yè)服務(wù)，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量、更加穩(wěn)定的就業(yè)。截至目前，累計完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)3571人。其中：失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè) 219人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)174人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.43 %。上半年，該縣通過開展“天柱縣2018年‘春風行動’現(xiàn)場招聘會”、“關(guān)愛農(nóng)民工服務(wù)”、“就業(yè)援助月”等活動，積極引導(dǎo) 3625名農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，占州政府下達任務(wù)5176人的70%。

二是整合培訓(xùn)資源，強職業(yè)技能培訓(xùn)力度。根據(jù)群眾就業(yè)培訓(xùn)意愿，結(jié)合該縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和勞動力市場需求，整合縣職校、扶貧、農(nóng)業(yè)、團委、移民、文廣等各類培訓(xùn)資源，引進6家定點培訓(xùn)機構(gòu)，加強職業(yè)技能培訓(xùn)力度，對貧困戶家庭勞動力、易地扶貧搬遷群眾、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村青壯年勞動力等各類人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)，提升群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，努力實現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”的目標。截止目前，全縣開展了易地扶貧綜合能力素質(zhì)、育嬰員、中式烹調(diào)師、電工、砌筑工、種養(yǎng)殖等技能培訓(xùn)50期，完成貧困勞動力全員培訓(xùn)2683人，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)1723人，培訓(xùn)后就業(yè)率為64.21%。

三是積極落實創(chuàng)業(yè)政策，狠抓創(chuàng)業(yè)工作。2018年以來，該縣全力實施“雁歸興貴”等計劃，貫徹落實各項扶持政策，鼓勵和引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。截止目前，共為149戶創(chuàng)業(yè)戶發(fā)放小額擔保貸款149筆 1113.42萬元，其中：高校畢業(yè)生2人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工87人，建檔立卡貧困戶60人，帶動就業(yè)392人。全年共支出就業(yè)補助資金244.05萬元。其中:支付公益性崗位補貼156.57萬元；支付社會保險補貼87.48萬元（靈活就業(yè)人員社會保險補貼5.61萬元，公益性崗位人員社會保險補貼81.87萬元）；支付小額擔保貸款貼息0.57萬元。

四是扎實推進易地扶貧搬遷就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。加強部門協(xié)作，完善了《天柱縣易地扶貧搬遷戶就業(yè)情況信息臺賬》，精準掌握搬遷勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息情況。根據(jù)搬遷勞動力的培訓(xùn)需求，有針對性的開展搬遷勞動力全員培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)1440人，培訓(xùn)后帶動就業(yè)501人。拓寬就業(yè)渠道，做好培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)，收集掌握縣內(nèi)外企業(yè)用工崗位信息，發(fā)布就業(yè)信息2萬余份，針對搬遷群眾召開大型招聘活動3次，提供就業(yè)崗位8600余個。截止目前，已實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)1101人，有勞動力家庭戶均實現(xiàn)一戶一人以上就業(yè)目標。

五是積極搭建就業(yè)平臺，引導(dǎo)貧困勞動力輸出就業(yè)。開展天柱籍務(wù)工人員的摸底調(diào)查,全面掌握天柱籍勞動力輸出情況,并建立《天柱縣外出務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺賬》。與杭州市余杭區(qū)、貴陽市烏當區(qū)及縣內(nèi)各企業(yè)建立溝通平臺，成功舉辦“余杭區(qū)—天柱縣”勞務(wù)協(xié)作專場招聘會、“春風行動?就業(yè)扶貧” 招聘會、“民營企業(yè)招聘周”現(xiàn)場招聘會等大型招聘會3場，縣內(nèi)外113家企業(yè)參加招聘，提供就業(yè)崗位442個，1400余人次與企業(yè)達成初步用工意向，實現(xiàn)就地就近穩(wěn)定就業(yè)15人，有組織勞務(wù)輸出就業(yè)59人，其中建檔立卡貧困戶19人。(貴州省天柱縣人社局 龍乾）

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