近日，省人社廳督查組赴海南州開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁督查調(diào)研工作，進(jìn)一步推進(jìn)調(diào)解仲裁工作開展，提升爭議處理質(zhì)效，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

督查組先后對海南州本級及4縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對所屬5家非公有制企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范工作進(jìn)行了總結(jié)驗(yàn)收。每到一處，督查組認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)黨的十九大關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和全國勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作座談會精神，通過座談交流、現(xiàn)場查看、查閱資料等形式，從調(diào)解組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)、爭議處理效能等方面評估工作成效、分析查找問題、總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，并針對地區(qū)工作實(shí)際，提出了四點(diǎn)意見：一是要高度重視勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，切實(shí)提高政治站位，讓勞動者在每一起案件處理中都能感受到公平正義。二是要逐步健全完善各項(xiàng)工作制度，為勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作提供強(qiáng)有力的制度保障。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)《調(diào)解仲裁法》和勞動人事爭議“兩規(guī)則”，依法依規(guī)、及時公正處理勞動人事爭議，維護(hù)當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益。四是加大宣傳工作力度，運(yùn)用多種方式，大力宣傳勞動人事社會保障法律法規(guī)政策規(guī)定，進(jìn)一步提升調(diào)解仲裁社會公信力。

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