為提高技能脫貧培訓(xùn)實(shí)效性，合肥市長豐縣創(chuàng)新工作方式，“虛實(shí)”結(jié)合開展技能脫貧培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量，已培訓(xùn)家政服務(wù)員、育嬰員100人。

一是教學(xué)內(nèi)容“虛實(shí)”結(jié)合：授課教師在重視定理公式“虛”理論的同時(shí)，更加注重現(xiàn)場實(shí)操教學(xué)，讓學(xué)員掌握“實(shí)”技術(shù)；二是檢查方式“虛實(shí)”結(jié)合：在傳統(tǒng)的“實(shí)”地檢查基礎(chǔ)上，充分利用網(wǎng)絡(luò)“虛”擬監(jiān)控系統(tǒng)，遠(yuǎn)程視頻查看培訓(xùn)情況，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，減少管理成本，提高了監(jiān)管能力；三是交流平臺(tái)“虛實(shí)”結(jié)合：繼續(xù)開展各類專場招聘會(huì)“實(shí)”地招聘，嘗試將培訓(xùn)學(xué)員資料上傳到招聘網(wǎng)站，積極參加“網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”，利用“虛”擬的網(wǎng)絡(luò)為老百姓辦實(shí)實(shí)在在的事。（長豐縣人力資源和社會(huì)保障局 楊磊）

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