蘇蘇芽食品有限公司： 你公司《關(guān)于我公司部分崗位繼續(xù)實(shí)行綜合計(jì)時(shí)和不定時(shí)工作制度的申請報(bào)告》（蘇芽[2012]001號(hào)）收悉。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，同意你公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，不定時(shí)工作制的具體實(shí)施范圍為：公司中實(shí)行工作量與...
江蘇高速公路石油發(fā)展有限公司： 你公司《關(guān)于對相關(guān)崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的請示》（蘇高油[2012]15號(hào)）收悉。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，同意你公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，具體實(shí)施范圍為：（一）實(shí)行不定時(shí)工作制的...
江蘇宿淮鹽高速公路管理有限公司： 你公司《關(guān)于申報(bào)實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的請示》（蘇宿淮鹽 [2012]4號(hào)）收悉。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，同意你公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，具體實(shí)施范圍為：（一）公司經(jīng)營管理層中的高級(jí)管理人員；（二）實(shí)行年薪制的中層管理人...
江蘇寧靖鹽高速公路有限公司： 你公司《關(guān)于擬對相關(guān)崗位實(shí)行不定時(shí)工作制的請示》（寧靖鹽綜[2012]4號(hào)）收悉。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，同意你公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，具體實(shí)施范圍為：（一）公司經(jīng)營管理層中的高級(jí)管理人員；（二）實(shí)行年薪制的公司各部...
江蘇省農(nóng)墾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司： 你公司《關(guān)于所屬農(nóng)業(yè)分公司相關(guān)崗位繼續(xù)實(shí)行特殊工時(shí)工作制的請示》（蘇墾農(nóng)發(fā)[2011]1號(hào)）收悉。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，同意江蘇省農(nóng)墾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司臨海分公司等18個(gè)分公司部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制（見...
江蘇汾灌高速公路管理有限公司： 你公司《關(guān)于申報(bào)不定時(shí)工作制的請示》（汾灌[2011]67號(hào)）收悉。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，同意你公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，具體實(shí)施范圍為：（一）公司經(jīng)營管理層中的高級(jí)管理人員；（二）實(shí)行年薪制的中層管理人員和基層單...
江蘇寧宿徐高速公路有限公司： 你公司《關(guān)于擬對相關(guān)崗位實(shí)行不定時(shí)工作制的請示》收悉。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，同意你公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，具體實(shí)施范圍為：（一）公司經(jīng)營管理層中的高級(jí)管理人員；（二）實(shí)行年薪制的中層管理人員和基層單位負(fù)責(zé)人...
為了規(guī)范特殊工時(shí)管理，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，我部研究起草了《特殊工時(shí)管理規(guī)定（征求意見稿）》，現(xiàn)向社會(huì)公開征求意見。公眾可以通過以下途徑和方式提出反饋意見： （一）登陸中國政府法制信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.chinalaw.gov.cn），進(jìn)入首頁左側(cè)的“法規(guī)規(guī)章草案意見...
江蘇省市法院《關(guān)于勞動(dòng)爭議案件仲裁與審判若干問題的指導(dǎo)意見》明確指出，對第四十七條第一項(xiàng)應(yīng)理解為：一、分項(xiàng)計(jì)算數(shù)額不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的，仲裁裁決為終局裁決。因?yàn)閺脑摋l款“或者”一詞的表述，也可以看出其立法本意，“或者”含有選擇之義，即...
在員工與企業(yè)的勞動(dòng)爭議仲裁中，有不少員工認(rèn)為自己是弱勢一方，在勞動(dòng)仲裁中容易處于劣勢，但記者昨日獲悉，今年一季度，全市仲裁部門共審結(jié)勞動(dòng)人事爭議案件2325起，其中83%的案件勞動(dòng)者全部或部分勝訴，為勞動(dòng)者“討回”報(bào)酬、社保和補(bǔ)償金等共計(jì)1935萬元。 據(jù)悉，今...
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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