相關(guān)政策

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于同意江蘇高速公路石油發(fā)展有限公司部分工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的批復(fù)(蘇人社函[2012]120號(hào))

2012.05.22

江蘇高速公路石油發(fā)展有限公司:

你公司《關(guān)于對(duì)相關(guān)崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的請(qǐng)示》(蘇高油[2012]15號(hào))收悉。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,同意你公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,具體實(shí)施范圍為:(一)實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位:公司經(jīng)營(yíng)管理層中的高級(jí)管理人員、實(shí)行年薪制的中層管理人員、片區(qū)總站管理人員、加油站管理人員、專職駕駛員;(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位:加油員。上述崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的有效期限為一年;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其綜合計(jì)算周期為一個(gè)月。

請(qǐng)你公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,制定并落實(shí)具體的實(shí)施辦法,合理確定勞動(dòng)定額,采用適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞剑袑?shí)維護(hù)職工的休息休假權(quán)利。

以上批復(fù)意見(jiàn),請(qǐng)按規(guī)定向職工公示。

二○一二年三月十三日

( 責(zé)編:lhj )
  • 勞動(dòng)關(guān)系
江蘇高速公路石油發(fā)展有限公司: 你公司《關(guān)于對(duì)相關(guān)崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的請(qǐng)示》(蘇高油[2012]15號(hào))收悉。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,同意你公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,具體實(shí)施范圍為:(一)實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位:公司經(jīng)營(yíng)管理層中的高級(jí)管理人員、實(shí)行年薪制的中層管理人員、片區(qū)總站管理人員、加油站管理人員、專職駕駛員;(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位:加油員。上述崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的有效期限為一年;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其綜合計(jì)算周期為一個(gè)月。 請(qǐng)你公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,制定并落實(shí)具體的實(shí)施辦法,合理確定勞動(dòng)定額,采用適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞剑袑?shí)維護(hù)職工的休息休假權(quán)利。 以上批復(fù)意見(jiàn),請(qǐng)按規(guī)定向職工公示。 二○一二年三月十三日
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