各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，漳州、常山、古雷經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、漳州臺(tái)商投資區(qū)，市直有關(guān)單位： 根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳的部署，我市從2000年開(kāi)始建立勞動(dòng)力市場(chǎng)工種指導(dǎo)價(jià)位發(fā)布制度，這幾年執(zhí)行情況效果良好，為我市勞動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)、企業(yè)工資集體協(xié)商，提...
各縣（市）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市各有關(guān)委、辦、局，各控股公司、企業(yè)集團(tuán)，各直屬企業(yè)： 根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社發(fā)[2012] 220號(hào)）文件精神，切實(shí)提高低收入勞動(dòng)者工資水平，經(jīng)報(bào)市政府同意，從2012年6月1日起調(diào)...
各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市屬有關(guān)部門(mén)、企業(yè)單位： 根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于建立勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕34號(hào)）精神,我局通過(guò)對(duì)全市600余家不同行業(yè)、不同所有制的企業(yè)中代表性、通用性、可比性較強(qiáng)的職業(yè)（工種）進(jìn)行抽樣...
市區(qū)各用人單位，有關(guān)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)： 為充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)價(jià)格信號(hào)對(duì)企業(yè)工資分配的指導(dǎo)作用，引導(dǎo)企業(yè)和勞動(dòng)者合理協(xié)商確定某一職業(yè)（工種）工資水平，進(jìn)一步提高雙向選擇效率，促進(jìn)勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)，我局對(duì)市區(qū)近百余戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，涉及職工近萬(wàn)...
企業(yè)用“試用期”降低人工成本 法官提示——— 每年的六、七、八3個(gè)月，都是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的高峰季。很多新就業(yè)的大學(xué)生或者重新選擇工作單位的求職者，都會(huì)面臨用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，約定要有3個(gè)月的“試用期”，其間工資打折發(fā)放，有的甚至不給上保險(xiǎn)。而海淀法...
557243條。這是勞動(dòng)合同法修正案（草案）僅用一個(gè)月征集到的意見(jiàn)，創(chuàng)造我國(guó)有法案公開(kāi)征求意見(jiàn)的最高紀(jì)錄。 8月5日，該法案結(jié)束征求意見(jiàn)。在勞務(wù)派遣工數(shù)量龐大的中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上，法案的修正背后，是勞動(dòng)者最切身的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)、就業(yè)穩(wěn)定權(quán)和職業(yè)發(fā)展權(quán)。 修正案對(duì)此前...
截至8月1日17時(shí)，正在中國(guó)人大網(wǎng)公開(kāi)征求意見(jiàn)的 《勞動(dòng)合同法》修正案 （草案），已經(jīng)收到網(wǎng)上意見(jiàn)478628條 （編者注：到8月5日結(jié)束時(shí)共收到557243條意見(jiàn)），這是中國(guó)立法史上征求意見(jiàn)的新紀(jì)錄。值得注意的是， 《勞動(dòng)合同法》此次修改是對(duì)勞務(wù)派遣問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)修改，修正...
為打造一支學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、服務(wù)型、廉潔型的仲裁隊(duì)伍，更好地做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作，山東省魚(yú)臺(tái)縣勞動(dòng)仲裁院開(kāi)展了集中學(xué)習(xí)勞動(dòng)仲裁法律法規(guī)活動(dòng)。活動(dòng)中，該縣仲裁院工作人員積極增強(qiáng)自身能力，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，努力推進(jìn)該縣勞動(dòng)仲裁事業(yè)的全面發(fā)展。 據(jù)...
近日， 《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道了一起補(bǔ)簽勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 某單位聘請(qǐng)了20多人工作，并從2008年1月1日起，與他們開(kāi)始簽訂勞動(dòng)合同，每3年一簽。2012年1月，該單位人事部門(mén)發(fā)現(xiàn)，自2010年12月31日合同到期后，未與這些人重新訂立新的合同。于是，該單位工作人員便到人...
一個(gè)多月前，李某與公司經(jīng)理發(fā)生口角，經(jīng)理大罵李某并聲稱(chēng)要炒掉他，李某一氣之下就回了家。兩個(gè)禮拜后，李某收到了公司寄來(lái)的辭退函，表明根據(jù)公司管理章程規(guī)定，員工發(fā)生無(wú)理由曠工10天以上等嚴(yán)重違反單位制度的行為，單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。 李某不甘心被辭掉，...
主辦單位：中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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