相關(guān)政策

江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于同意江蘇蘇芽食品有限公司部分工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的批復(fù)(蘇人社函[2012]139號)

2012.05.21

蘇蘇芽食品有限公司:

你公司《關(guān)于我公司部分崗位繼續(xù)實(shí)行綜合計(jì)時(shí)和不定時(shí)工作制度的申請報(bào)告》(蘇芽[2012]001號)收悉。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,同意你公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,不定時(shí)工作制的具體實(shí)施范圍為:公司中實(shí)行工作量與工資掛鉤的銷售業(yè)務(wù)人員;綜合計(jì)算工時(shí)工作制的具體實(shí)施范圍為:技術(shù)工種、生產(chǎn)操作工、配送駕駛員和配送搬運(yùn)工。上述崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的有效期限為一年;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其綜合計(jì)算周期為一個月。

請你公司嚴(yán)格按照《勞動法》和《勞動合同法》等規(guī)定,制定并落實(shí)具體的實(shí)施辦法,合理確定勞動定額,采用適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞剑袑?shí)維護(hù)職工的休息休假權(quán)利。

以上批復(fù)意見,請按規(guī)定向職工公示。

二○一二年三月二十三日

( 責(zé)編:lhj )
  • 勞動關(guān)系
蘇蘇芽食品有限公司: 你公司《關(guān)于我公司部分崗位繼續(xù)實(shí)行綜合計(jì)時(shí)和不定時(shí)工作制度的申請報(bào)告》(蘇芽[2012]001號)收悉。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,同意你公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,不定時(shí)工作制的具體實(shí)施范圍為:公司中實(shí)行工作量與工資掛鉤的銷售業(yè)務(wù)人員;綜合計(jì)算工時(shí)工作制的具體實(shí)施范圍為:技術(shù)工種、生產(chǎn)操作工、配送駕駛員和配送搬運(yùn)工。上述崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的有效期限為一年;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其綜合計(jì)算周期為一個月。 請你公司嚴(yán)格按照《勞動法》和《勞動合同法》等規(guī)定,制定并落實(shí)具體的實(shí)施辦法,合理確定勞動定額,采用適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞剑袑?shí)維護(hù)職工的休息休假權(quán)利。 以上批復(fù)意見,請按規(guī)定向職工公示。 二○一二年三月二十三日
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