相關(guān)政策

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于同意江蘇汾灌高速公路管理有限公司部分工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制的批復(fù)(蘇人社函[2011]701號)

2012.05.25

江蘇汾灌高速公路管理有限公司:

你公司《關(guān)于申報(bào)不定時(shí)工作制的請示》(汾灌[2011]67號)收悉。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,同意你公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,具體實(shí)施范圍為:(一)公司經(jīng)營管理層中的高級管理人員;(二)實(shí)行年薪制的中層管理人員和基層單位負(fù)責(zé)人;(三)無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的排障員和養(yǎng)護(hù)人員。上述崗位實(shí)行不定時(shí)工作制的有效期限為一年。

請你公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,制定并落實(shí)具體的實(shí)施辦法,合理確定勞動(dòng)定額,采用適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞剑袑?shí)維護(hù)職工的休息休假權(quán)利。

以上批復(fù)意見,請按規(guī)定向職工公示。

二○一一年十二月二十九日

( 責(zé)編:lhj )
  • 勞動(dòng)關(guān)系
江蘇汾灌高速公路管理有限公司: 你公司《關(guān)于申報(bào)不定時(shí)工作制的請示》(汾灌[2011]67號)收悉。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,同意你公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,具體實(shí)施范圍為:(一)公司經(jīng)營管理層中的高級管理人員;(二)實(shí)行年薪制的中層管理人員和基層單位負(fù)責(zé)人;(三)無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的排障員和養(yǎng)護(hù)人員。上述崗位實(shí)行不定時(shí)工作制的有效期限為一年。 請你公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,制定并落實(shí)具體的實(shí)施辦法,合理確定勞動(dòng)定額,采用適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞剑袑?shí)維護(hù)職工的休息休假權(quán)利。 以上批復(fù)意見,請按規(guī)定向職工公示。 二○一一年十二月二十九日
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