今年以來，江蘇省沭陽縣以維護(hù)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者合法利益為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合該縣實(shí)際情況，創(chuàng)新社會(huì)管理模式，深化勞動(dòng)仲裁體制改革，積極探索建立多方聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，將仲裁辦事機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)延伸到基層。截止目前，共受理的各類案件1138件，立案受理勞動(dòng)人事爭議案件587件，結(jié)案4...
今年以來，甘州區(qū)農(nóng)民工欠薪事件呈現(xiàn)“多發(fā)、早發(fā)、常態(tài)化”態(tài)勢(shì)。為避免因拖欠工資造成農(nóng)民工集體上訪等影響社會(huì)穩(wěn)定和干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的惡性事件發(fā)生。甘州區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)創(chuàng)新工作方式，加大日常巡查力度，加快舉報(bào)投訴處理速度，制定詳細(xì)的欠薪事件應(yīng)急處理預(yù)...
近年來，寧夏通過春風(fēng)行動(dòng)、閩寧勞務(wù)協(xié)作、就業(yè)扶貧專項(xiàng)行動(dòng)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等助力全區(qū)建檔立卡貧困勞動(dòng)力脫貧。2018年，寧夏全區(qū)尚未脫貧的農(nóng)村勞動(dòng)力10.8萬人。截至6月底，當(dāng)?shù)匾褞椭?3286人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，工資收入1.81億元。 寧夏就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)局深入7個(gè)深度貧困縣區(qū)開展面...
今年以來，萬載縣著力完善了勞動(dòng)爭議糾紛調(diào)仲機(jī)制，充分發(fā)揮縣勞動(dòng)爭議調(diào)仲院主體作用，鞏固提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)調(diào)處中心建設(shè)，規(guī)范企業(yè)調(diào)處委員會(huì)調(diào)處行為，建立“縣+鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）+工業(yè)園園企業(yè)”的“3+1”調(diào)處模式，將勞動(dòng)爭議糾紛矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在...
“精準(zhǔn)扶貧，就業(yè)先行”。黨的十八大提出脫貧攻堅(jiān)以來，內(nèi)江市從“就業(yè)有路徑、創(chuàng)業(yè)有支持、培訓(xùn)有補(bǔ)貼、困難有幫扶”四個(gè)方面入手，不斷創(chuàng)新政策舉措，采取“4+1”模式實(shí)施就業(yè)扶貧，破解貧困人員增收難題。 就業(yè)有路徑。“就業(yè)一人，脫貧一家”。內(nèi)江市是一個(gè)勞務(wù)輸出...
今年以來，江蘇省沭陽縣人社局按照省廳、市局總體部署，扎實(shí)有序推進(jìn)各項(xiàng)仲裁工作落實(shí)，有效維護(hù)了全縣勞動(dòng)關(guān)系和諧及社會(huì)穩(wěn)定。2018年以來共受理的各類案件1138件（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道調(diào)解組織受理的案件551件），立案受理勞動(dòng)人事爭議案件587件（同比增長15.09%），結(jié)案46...
天柱縣人社局以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以解決拖欠農(nóng)民工工資問題、查處各類勞動(dòng)保障違法案件、處置群體突發(fā)事件為重點(diǎn)，多措并舉，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。 一是持續(xù)加大勞動(dòng)保障案件查處力度。半年來,共受理務(wù)工人員投訴案件15件，辦結(jié)14件，辦結(jié)率達(dá)93.33%，為344名農(nóng)民工...
近日，大關(guān)縣人社局通過下達(dá)通知、講解拒不支付農(nóng)民工工資給企業(yè)和承包人帶來的法律后果和不良信用評(píng)價(jià)、跨區(qū)域溝通協(xié)調(diào)等方式，幫助彝良籍民工茍某等8人追回農(nóng)民工工資29100元，為鹽津籍民工追回工資4100元。 據(jù)悉，今年年初，大關(guān)彝良兩縣達(dá)成農(nóng)民工工資問題投訴舉報(bào)...
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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