就業(yè)是最基本的民生，返鄉(xiāng)就業(yè)是萬千游子的期盼，更是鄉(xiāng)村振興的重要人才支撐。近年來，泰和縣緊扣“5+2就業(yè)之家”省級就業(yè)服務品牌建設要求，錨定“服務下沉、精準對接、長效賦能”目標，創(chuàng)新構建返鄉(xiāng)就業(yè)幫扶體系，讓就業(yè)服務走出辦公室、融入煙火氣，用實實在在的舉措為返鄉(xiāng)求職者鋪就“家門口”的就業(yè)之路。持有電梯維保技能與電工證的返鄉(xiāng)人員康銘（化名），正是在這一體系幫扶下圓夢故土的典型代表。

一、精準摸排建庫，破解“人崗錯配”痛點

隨著縣域經(jīng)濟提質增效，大量務工人員懷揣鄉(xiāng)愁返鄉(xiāng)，卻普遍面臨“技能無用武之地、崗位難尋適配處”的困境。康銘便曾遭遇這樣的窘境：2025年6月返鄉(xiāng)求職后，因本地相關崗位稀缺、薪資與預期不符，多次求職碰壁，一度陷入迷茫。為打通信息壁壘，泰和縣以“5+2就業(yè)之家”為前沿服務樞紐，構建“網(wǎng)格化摸排、標簽化管理”工作機制。各社區(qū)就業(yè)之家組織工作人員下沉村組、小區(qū)，通過入戶走訪、電話回訪、專場登記等方式，全面采集返鄉(xiāng)人員的技能特長、就業(yè)意向、薪資預期、家庭情況等關鍵信息，建立動態(tài)更新的“返鄉(xiāng)求職者信息庫”；同時，主動對接縣域內重點企業(yè)、小微企業(yè)，精準收集用工需求，形成“企業(yè)崗位需求清單”。依托“人崗雙向比對”系統(tǒng)，實現(xiàn)求職者與崗位的精準匹配，從根源上破解“求職盲、用工難”的供需矛盾。

二、創(chuàng)新載體搭橋，延伸服務觸達邊界

2025年8月底，夜幕降臨，泰和縣西昌廣場燈火通明，作為吉安市重點打造的亮點就業(yè)服務品牌——早晚市招聘會在泰和大地落地生根、換發(fā)光彩。這是泰和縣積極響應吉安市就業(yè)中心工作號召，依托“5+2就業(yè)之家”延伸服務觸角的生動實踐——將招聘會搬進早市夜市，讓就業(yè)服務貼合群眾作息。各社區(qū)就業(yè)之家在晚市招聘會設立專屬服務臺，工作人員化身“就業(yè)向導”，為來往求職者提供政策咨詢、崗位推薦、簡歷優(yōu)化、技能培訓報名等一站式服務。正是在這里，淺水灣社區(qū)就業(yè)之家的工作人員發(fā)現(xiàn)了失意徘徊的康銘，在耐心傾聽其求職訴求后，邀請他前往就業(yè)之家接受一對一精準幫扶，為其點亮了求職路上的“引路明燈”。這場由就業(yè)之家牽頭策劃的夜市招聘會，不僅為返鄉(xiāng)求職者提供了“錯峰求職”的便利，更讓就業(yè)服務有了溫度與實效，成為泰和就業(yè)幫扶的特色品牌。

三、全流程精準幫扶，護航求職圓夢之路

針對康銘的專業(yè)背景、技能水平與“就近顧家”的核心訴求，淺水灣社區(qū)就業(yè)之家工作人員依托信息庫精準匹配出中央儲備糧泰和直屬庫有限公司水電工崗位，并開啟全流程幫扶：主動對接企業(yè)推介其優(yōu)勢，為他爭取面試機會；組織專人開展面試輔導，優(yōu)化自我介紹、傳授溝通技巧，幫他緩解緊張情緒；全程跟蹤協(xié)調求職過程中的問題。最終，康銘憑借扎實的專業(yè)能力與良好的面試表現(xiàn)，于2025年9月10日成功入職，收獲了一份薪資待遇可觀、能兼顧家庭的工作。“要是沒有就業(yè)之家的幫助，我很難在家門口找到這么合適的工作。”康銘的感激之言，道出了無數(shù)返鄉(xiāng)求職者的心聲。

四、長效賦能提質，夯實就業(yè)保障根基

授人以魚，更要授人以漁。泰和縣深知，“5+2就業(yè)之家”不僅是崗位匹配的“中轉站”，更是技能提升的“充電站”和權益保障的“服務站”。依托就業(yè)之家平臺，泰和縣整合資源，常態(tài)化開展中式面點師、電子商務師、電工技能提升等免費職業(yè)技能培訓課程，幫助返鄉(xiāng)人員拓寬就業(yè)路徑；上線“江西5+2就業(yè)小程序”，實現(xiàn)崗位信息實時推送、求職需求在線對接、培訓報名一鍵直達，讓就業(yè)服務“觸手可及”；同時，完善就業(yè)之家配套設施，設置休息區(qū)、洽談區(qū)、暖新食堂，為求職者提供“家”一般的溫馨服務。

一盞“就業(yè)燈”，照亮千萬家。黨的二十屆四中全會明確部署“促進高質量充分就業(yè)”。下一步，泰和縣將持續(xù)深化“5+2就業(yè)之家”建設，優(yōu)化服務功能、拓展服務內涵，讓更多返鄉(xiāng)求職者在故土穩(wěn)崗增收、逐夢前行，為夯實民生之基、賦能縣域高質量發(fā)展注入源源不斷的動力。(泰和縣就業(yè)中心 黃一鳴、劉志平）