天柱縣人社局以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題、查處各類勞動(dòng)保障違法案件、處置群體突發(fā)事件為重點(diǎn)，多措并舉，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

一是持續(xù)加大勞動(dòng)保障案件查處力度。半年來(lái),共受理務(wù)工人員投訴案件15件，辦結(jié)14件，辦結(jié)率達(dá)93.33%，為344名農(nóng)民工追討工資491萬(wàn)元，目前還有1件欠薪案件正在協(xié)調(diào)辦理中。

二是扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。今年以來(lái)該局牽頭組織住建、交通、水務(wù)、工信、衛(wèi)計(jì)、教科、國(guó)資、工業(yè)園區(qū)、公安等部門聯(lián)合開(kāi)展“2018年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查”工作、建設(shè)領(lǐng)域解決拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)排查”、在建工程項(xiàng)目“拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)排查”等專項(xiàng)整治行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益。

三是認(rèn)真開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的人力資源市場(chǎng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、從事職業(yè)中介活動(dòng)的組織和個(gè)人、各類招工用工單位進(jìn)行專項(xiàng)執(zhí)法檢查，行動(dòng)期間共巡查用人單位23家，涉及897余人，責(zé)令用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同356份。

四是認(rèn)真貫徹執(zhí)行建設(shè)領(lǐng)域務(wù)工人員工資支付保障金存儲(chǔ)管理制度。嚴(yán)格按照貴州省第151號(hào)令規(guī)定，建立農(nóng)民工工資保障金制度，2018年收取保障金項(xiàng)目8個(gè)，金額128.94萬(wàn)元，退還工資保障金項(xiàng)目14個(gè)，金額98.53萬(wàn)元，目前剩余工資保障金項(xiàng)目69個(gè)，賬戶存儲(chǔ)金額567.8萬(wàn)元。

五是認(rèn)真貫徹落實(shí)“1+8”政策文件精神。省政府于2016年制定下了全面治理拖欠農(nóng)民工工資、貫徹落實(shí)實(shí)名制、專用賬戶、臺(tái)賬歸集、銀行保函及免予存儲(chǔ)工資保障金、隨機(jī)抽查監(jiān)管、處置欠薪、信用等級(jí)評(píng)價(jià)等“1+8”配套文件，該縣認(rèn)真按照文件要求抓好落實(shí)，今年以來(lái)凡在該縣新開(kāi)工的施工建筑項(xiàng)目均已實(shí)行實(shí)名制管理。

六是加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁調(diào)解工作，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。半年來(lái)，共接處勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件15件，其中，仲裁結(jié)案11件，調(diào)解結(jié)案2件，不予受理2件，涉及勞動(dòng)者15人，涉案金額達(dá)100萬(wàn)余元，結(jié)案率達(dá)100%。（貴州省天柱縣人社局 龍乾）

?