針對當前仲裁員隊伍中存在的辦案力量薄弱、辦案能力欠佳、專業(yè)素養(yǎng)不高等諸多問題和不足，廣元市仲裁院緊貼任務(wù)實際，不斷創(chuàng)新工作方法，著力加強仲裁隊伍建設(shè)，努力打造一支政治強、作風(fēng)實、業(yè)務(wù)精、善辦案的仲裁員精英隊伍。

一是暢通人才引進渠道，創(chuàng)新人才引進方式，著眼工作任務(wù)需要，重點引進法律專業(yè)大學(xué)生、研究生等高層次人才，不斷充實擴大仲裁員隊伍，為新時代仲裁事業(yè)發(fā)展增添新鮮血液，有效解決了專業(yè)性不強、結(jié)構(gòu)不合理等問題。

二是每年將辦案補助納入經(jīng)常性預(yù)算，嚴格落實仲裁員隊伍辦案補貼制度，按結(jié)案歸卷數(shù)量和所辦案件難易程度，每案給予50-300元不等的辦案補助，采取一案一補、一年一補、先審后補等方式兌現(xiàn)辦案補助，不斷激發(fā)仲裁員的工作熱情，提高仲裁員辦案積極性。

三是在全體干部職工中深入開展以“開標準庭、寫標準文書、辦標準案”為主要內(nèi)容的“三標”活動。通過示范觀摩、案例研討、交流經(jīng)驗等形式，進一步提升仲裁員的辦案方法技巧和辦案能力。

四是堅持分類處理各類勞動人事爭議案件，積極探索因人定案工作方法，依據(jù)仲裁員的辦案經(jīng)驗和專業(yè)水平，確定案件辦理人員，切實增強辦案的針對性和可操作性，進一步提升辦案的質(zhì)量和效益。

五是緊貼當前勞動人事爭議案件的特點規(guī)律，堅持從簡化庭審程序、優(yōu)化舉證質(zhì)證環(huán)節(jié)、改進文書送達方式入手，進一步優(yōu)化辦案程序、拓展辦案方式，不斷提高辦案效率，努力實現(xiàn)“高效便民、案結(jié)事了、事了人和”的目標。

六是結(jié)合全市開展行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)、“作風(fēng)紀律深化年”和“大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研”等工作，在全市仲裁院和全體干部職工中廣泛開展“先進仲裁院”和“優(yōu)秀仲裁員”評選活動，充分展示仲裁員隊伍積極向上的精神風(fēng)貌和良好的專業(yè)素養(yǎng)，進一步激發(fā)仲裁員辦案工作熱情和工作動力。

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