從甘肅省人力資源和社會保障廳獲悉，甘肅省2018年繼續(xù)引導1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，采取省財政適當補貼、畢業(yè)生與企業(yè)雙向選擇的方式，鼓勵企業(yè)優(yōu)先招聘城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭、建檔立卡貧困家庭的高校畢業(yè)生就業(yè)。

此次招聘的范圍和條件是尚未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生（甘肅省藏區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專）、省內普通高校新疆籍、西藏籍少數民族未就業(yè)畢業(yè)生，持有《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》（無具體就業(yè)單位），按規(guī)定進行報到注冊并自愿到企業(yè)就業(yè)。

招聘企業(yè)必須符合以下條件：運行管理規(guī)范、經營狀況良好、企業(yè)規(guī)模較大，能為畢業(yè)生提供與其專業(yè)技能匹配、技術含量較高、適宜高校畢業(yè)生成長成才和職業(yè)發(fā)展的崗位。甘肅省確定的戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)直接納入招聘企業(yè)范圍，部分科技型、創(chuàng)新型以及新興經濟領域和新業(yè)態(tài)的小微企業(yè)也可納入。納入招聘范圍的企業(yè)通過市州、縣市區(qū)人社部門統(tǒng)一組織的公開招聘會與畢業(yè)生雙向選擇，依法訂立勞動合同、繳納各項社會保險并按時足額發(fā)放不低于當地最低工資標準的工資報酬的，省財政給予招聘畢業(yè)生每人每月1500元的生活補貼，補貼期限為3年。招聘到企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，由企業(yè)所屬市州或縣市區(qū)公共就業(yè)和人才服務機構免費提供人事檔案管理服務，企業(yè)依照勞動合同管理，并盡可能安排畢業(yè)生到管理類、技術類等重要崗位鍛煉培養(yǎng)。省財政補貼期間，企業(yè)應允許畢業(yè)生按規(guī)定參加公務員、事業(yè)單位、基層服務項目、脫產研究生等招錄（聘）考試，企業(yè)工作經歷計算工齡。 （文潔）

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