送達難一直是勞動爭議仲裁過程中的一大難題，也是導(dǎo)致案件不能及時辦結(jié)的最大制約因素。甘州區(qū)人社局仲裁院把“努力讓人民群眾在每一個仲裁案件中都感受到公平正義”的理念貫穿于執(zhí)法辦案的各個環(huán)節(jié)，積極組織全院仲裁員對新修訂的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》進行認(rèn)真的研讀和分析，決定試行對部分法律文書進行電子送達。

此前，絕大部分案件的送達工作都由一名仲裁員帶一名書記員完成，在人力、物力、精力方面就會出現(xiàn)不同程度的重疊和浪費。為促進仲裁提速，甘州區(qū)人社局仲裁院積極探索，借助信息化渠道，通過讓當(dāng)事人簽署地址確認(rèn)書，確認(rèn)同意以電子郵件、微信、短信和QQ對法律文書進行送達。自運行以來，該院已成功采用該方式送達法律文書180余份，有效解決了仲裁員直接送達工作量大、重復(fù)送達多、分散精力等難題，讓案件承辦仲裁員騰出更多的精力，專注于所辦案件的質(zhì)量和效率，提高了仲裁效率。（甘州區(qū)人社局 王會明）

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