企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓是安徽省民生工程技工大省技能培訓工程中的重要一項培訓。為切實做好此項培訓工作，完成培訓任務(wù)，提升企業(yè)新員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，肥西縣人社局多措并舉認真開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓工作。今年，上級下達崗前技能培訓目標任務(wù)2700名，截至6月15日，已開班64期，培訓學員2959名，提前完成企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓任務(wù)。

早安排，加大宣傳力度。2017年12月上旬，肥西縣人社部門積極安排2018年民生工程崗前技能培訓工作，要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）積極宣傳企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓政策，深入企業(yè)溝通培訓事宜；鼓勵培訓機構(gòu)積極和企業(yè)對接，宣傳培訓政策，做好企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓承接工作。12月下旬，全縣申報2018年企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓計劃3800多名，為做好崗前培訓打下基礎(chǔ)。

快行動，認真開展培訓。2017年12月下旬，企業(yè)和培訓機構(gòu)積極行動，按要求向縣人社部門申請企業(yè)新錄用人員培訓開班。縣人社部門按照“任務(wù)公開、自主申報、先核先培、持續(xù)推進”的原則，及時審批開班申請，認真開展培訓工作。在2018年春節(jié)前的1個多月內(nèi)開班7期，培訓學員347名。

嚴要求，狠抓培訓質(zhì)量。從源頭抓起，在開班計劃審批時，縣人社部門認真審核學員信息，嚴查企業(yè)新員工《備案表》或《勞動合同》，確保參加培訓學員符合培訓條件；培訓過程中，縣人社部門通過實地督查和視頻督查，加強培訓管理。培訓督查3次以上，分別在開班一周內(nèi)、中期、結(jié)束前一周內(nèi)進行，原則上實地督查1次以上，其它采用視頻督查。結(jié)業(yè)考試須提前申報，考試當天通過實地或視頻進行考試督查。培訓結(jié)束后，通過政府購買服務(wù)方式，聘請會計師事務(wù)所作為第三方對培訓的真實性和滿意度等進行回訪評估。不能通過第三方評估的，不發(fā)放補助資金。

重調(diào)度，確保任務(wù)完成。因受2月份春節(jié)的影響，春節(jié)后大部分企業(yè)忙于招工和生產(chǎn)，嚴重影響了企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓的進度。4月初，縣人社部門及時調(diào)度，要求各企業(yè)重視員工的技能培訓工作，通過培訓提高員工的素質(zhì)。貫徹“民生為本”的導向，堅持民生工程優(yōu)先、崗前培訓優(yōu)先。要求企業(yè)統(tǒng)籌崗前技能培訓和崗位技能提升培訓，在確保勞動者就業(yè)需求與企業(yè)培養(yǎng)合格工人的基礎(chǔ)上開展各類培訓，形成先崗前培訓、再提升培訓的工作機制，促進企業(yè)技能人才的梯次配備，滿足技能人才隊伍建設(shè)的需求。原則上，未開展崗前技能培訓的企業(yè)，縣人社部門不受理其職工崗位技能提升培訓的開班申報。另外，及時調(diào)度縣內(nèi)培訓機構(gòu)，堅持民生工程優(yōu)先，未開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓的，暫停開展就業(yè)技能培訓，營造企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓和就業(yè)技能培訓共進的良好氛圍。通過調(diào)度，崗前技能培訓進度逐漸加快，民生工程優(yōu)先得到落實。

下一步，該縣人社部門將繼續(xù)開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓工作，滿足企業(yè)的培訓需求。進一步加快補助資金審核審批進度，及時發(fā)放企業(yè)培訓補助資金。（肥西縣人社局 陳修貴）

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