日前，灌云縣人社局勞動監(jiān)察大隊接到投訴，稱連云港市某建設公司承建某家園安置小區(qū)木工項目工程期間，存在拖欠劉某等34名工人勞動報酬的行為。

該縣勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，立即與工程所在地政府進行溝通并了解工程建設情況。經查，該安置小區(qū)由連云港市某建設公司承建，并將項目中木工工程項目分包給戴某（戴某是安置小區(qū)木工工程項目實際承包負責人），該公司已按工程進度向戴某支付全部工程款。該縣勞動監(jiān)察大隊依法對戴某送達勞動保障監(jiān)察調查詢問書，要求戴某提供工資支付憑證等相關材料，因戴某逾期未按要求提供相關材料，該局依法對戴某下達了《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》，要求其在規(guī)定期限內支付所拖欠工人工資。但戴某逾期拒不改正，該行為已涉嫌觸犯《中華人民共和國刑法》第二百七十六條拒不支付勞動報酬罪的規(guī)定，現(xiàn)已將該案件移送縣公安機關。

近年來，灌云縣加大惡意欠薪懲處力度。對惡意欠薪行為，加強與公安、檢察院、法院的溝通配合，建立勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬的違法犯罪行為，切實形成行政與司法聯(lián)動工作機制,規(guī)范勞動用工市場秩序，有效維護廣大農民工合法權益。（灌云縣人社局 江亮 徐小建）

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