安徽省靈璧縣2018年勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作已啟動(dòng)，同往年相比，今年勞動(dòng)保障年審更嚴(yán)格、更規(guī)范、更集中、更科學(xué)等特點(diǎn)。從源頭有效預(yù)防企業(yè)侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

一是年審內(nèi)容更寬泛。對(duì)于用人單位的勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付、職工培訓(xùn)、休息休假、女職工特殊保護(hù)等14個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行全面、細(xì)致、深入的審查，特別是對(duì)于勞務(wù)派遣人員的同工同酬、集體合同簽訂等嚴(yán)格審查，在提高年審覆蓋率的同時(shí)，確保年審內(nèi)容和程序設(shè)置更科學(xué)有效，真正起到以審促管，以查規(guī)范。二是年審范圍更精準(zhǔn)。在對(duì)原有的用人單位進(jìn)行審查的基礎(chǔ)上，更加傾向于對(duì)新注冊(cè)特別是2017年注冊(cè)的用人單位的審查，采取服務(wù)為主、審查指導(dǎo)相結(jié)合的審核方式，引導(dǎo)新用人單位依法用工，守法經(jīng)營(yíng)。三是年審時(shí)間更集中。2018年集中年審時(shí)間從6月1日至30日結(jié)束，且明確逾期不再補(bǔ)審，促進(jìn)用人單位重視年審、準(zhǔn)時(shí)參審，形成年審制度化、規(guī)范化。四是網(wǎng)上年審普及化。為推行互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)，倡導(dǎo)年審網(wǎng)絡(luò)信息化，2018年勞動(dòng)保障年審全面實(shí)行網(wǎng)上年審和材料送審相結(jié)合的模式，通過(guò)多媒介宣傳、指導(dǎo)用人單位登錄“勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)”，讓參審單位足不出戶即能知曉本單位年審過(guò)程中存在的問(wèn)題、改進(jìn)的環(huán)節(jié)、采取的措施等。在大幅提高審查效率的同時(shí)，降低了審查部門(mén)、用人單位的運(yùn)行成本。五是年審巡查更緊密。根據(jù)年審內(nèi)容制訂勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查計(jì)劃，巡查階段涵蓋整個(gè)年審期間。對(duì)上年度未參審、勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)定為不合格、被投訴較多、多勞資糾紛等用人單位重點(diǎn)巡查。對(duì)于巡查期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，督促用人單位在年審中及時(shí)整改、依法規(guī)范，強(qiáng)化年審效用。

截至目前，勞動(dòng)保障書(shū)面審查用人單位215家，責(zé)令限期整18家，糾正用人單位違法規(guī)章47條，補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同475份。（靈璧縣人社局 李超）

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