今年以來，內(nèi)蒙古自治區(qū)霍林郭勒市人社局采用“四字工作法”，預(yù)防與治理相結(jié)合，解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

“防”。霍林郭勒市人社局以防為先，擴大宣傳，積極開展專項活動，督促企業(yè)加強和完善勞動用工管理，開展勞動法律知識宣傳。“力”。該局多舉措加大監(jiān)察力度，不斷加強常態(tài)性巡查，落實無欠薪證明制度，開展用人單位書面審查工作。“速”。霍林郭勒市人社局充分發(fā)揮基層調(diào)解組織優(yōu)勢，踐行首問負責制、限時辦結(jié)制等制度，定期電話回訪已辦結(jié)案件。“暖”。該局接信接訪有溫度，積極受理違反勞動保障法律法規(guī)行為的舉報、投訴，對不在受理范圍的來訪問題，做好政策解釋工作，并告知相關(guān)負責部門，做到來訪問題件件有著落、事事有回音。（白雪）

?