濱州智慧居護理師
——智慧康養(yǎng)護理，守護品質晚年
一、品牌介紹
智慧居護理師是山東欣悅健康科技有限公司旗下特色勞務品牌，聚焦康養(yǎng)專業(yè)人才培養(yǎng)，覆蓋職業(yè)技能培訓、鑒定及成人學歷提升等核心業(yè)務。依托公司布局的康復醫(yī)院、康養(yǎng)服務中心、人才教育培養(yǎng)等六大核心板塊，品牌構建了“三位一體”培養(yǎng)體系：擁有濱州康養(yǎng)職業(yè)中等專業(yè)學校等三大院校，組建專兼職講師與專家顧問團隊，開設養(yǎng)老護理員、老年人能力評估師等20余項職業(yè)培訓，累計培訓超萬人次，多人次在省市級養(yǎng)老護理大賽獲獎。
品牌創(chuàng)新打造“1234”特色康養(yǎng)人才培養(yǎng)模式，打通“培訓—鑒定—就業(yè)”全鏈條，實現“培訓即入職、結業(yè)即就業(yè)”目標。先后獲評全國總工會家政服務提質擴容試點單位、山東省高技能人才培訓基地等多項資質榮譽，年輸送實用型康養(yǎng)人才超1200人，其中訂單培養(yǎng)輸出800余人，形成規(guī)模化培訓示范效應，成為區(qū)域康養(yǎng)人才培養(yǎng)標桿。
二、經驗做法
（一）創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，構建全周期服務體系品牌首創(chuàng)“1234”特色康養(yǎng)人才培養(yǎng)模式。1個核心品牌：聚焦康養(yǎng)人才培訓鑒定品牌建設，聯動人社、民政部門及養(yǎng)老機構，擴大行業(yè)影響力；2大融合平臺：搭建“健康產業(yè)+康養(yǎng)教育”產教融合平臺，推動培訓內容與市場需求精準對接；3類培養(yǎng)主體：覆蓋康養(yǎng)在校生、企業(yè)員工、社會從業(yè)者，實現多層次人才儲備；4種培養(yǎng)模式：整合學歷提升、技能培訓、職業(yè)資格認證、終身教育，滿足多樣化成長需求。
（二） 建立標準化培訓體系，強化師資與資源支撐推行“725”人才培訓體系。7項核心業(yè)務：涵蓋養(yǎng)老護理、能力評估、康復技能等七大培訓模塊，形成全領域覆蓋。 2支專業(yè)隊伍：組建由行業(yè)專家組成的智庫團隊與“雙師型”講師隊伍（167名雙師型教師），保障教學專業(yè)性與實操性。5種培訓方式：采用理論教學、實景演練、實地參觀等多元化手段，年培訓規(guī)模達2000人次，其中高技能人才超400人次。
（三）打通“培養(yǎng)+就業(yè)”閉環(huán)，實現供需精準對接依托集團產業(yè)資源，構建“培訓—就業(yè)”一體化通道。通過訂單式培養(yǎng)、企業(yè)定向輸送等模式，每年向全國輸出1200余名實用型人才，其中800人為訂單培養(yǎng)，既滿足企業(yè)內部用工需求，又向社會規(guī)模化輸送專業(yè)力量，形成“培訓有體系、就業(yè)有保障”的良性循環(huán)。
三、推薦評語
智慧居護理師以“產教融合、精準育才”為核心，構建了“培訓—鑒定—就業(yè)”全鏈條服務模式。在技能培訓方面，通過“1234”培養(yǎng)模式與“725”標準化體系實現專業(yè)化、規(guī)模化育人；在就業(yè)服務領域，依托產業(yè)優(yōu)勢打通供需通道，實現“結業(yè)即就業(yè)”的高效轉化。其創(chuàng)新點在于將職業(yè)教育與產業(yè)需求深度融合，通過政企校協同機制提升人才培養(yǎng)質量，為家政勞務品牌化運營、職業(yè)化建設及轉移就業(yè)提供了可復制的“濱州樣本”，尤其在康養(yǎng)人才供給側改革中具有示范引領價值。
主辦單位：中國就業(yè)培訓技術指導中心.
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