濮陽三力護工
——技能精進促就業(yè) 匠心服務樹品牌
一、品牌介紹
濮陽 “三力護工”是濮陽市三力家政精心培育并重點打造的家政服務勞務品牌，公司成立于2008年。品牌秉承“立足濮陽、面向全國”的發(fā)展理念，以“誠實守信、愛心奉獻、敬業(yè)精技”為核心價值，專注于培養(yǎng)和輸送高素質、專業(yè)化的護工人才。經過多年發(fā)展，濮陽“三力護工”已成為濮陽市家政服務專業(yè)化、標準化、品牌化發(fā)展的標桿。品牌現(xiàn)有穩(wěn)定護工隊伍4000余人，年培訓就業(yè)4000人以上，就業(yè)率穩(wěn)定在95%。主要服務于養(yǎng)老護理、醫(yī)療照護等領域，年均勞務收入達3.2億元，人均月收入6000-9000元，服務綜合滿意率保持在90%以上。品牌影響力輻射全國，在濮陽本地及北京、天津、上海等地建立了穩(wěn)定的就業(yè)基地，成為一張亮麗的“濮陽名片”，獲得全國婦聯(lián)巾幗文明崗、河南省五一勞動獎狀等多項榮譽，并被省人社廳、北京市人社局聯(lián)合命名為家政服務員培訓輸出基地。
二、經驗做法
（一）精準對接需求，打造“定制化”培訓就業(yè)模式。針對學員培訓就業(yè)盲目性，首創(chuàng)“一對一”需求評估機制。通過深入談心，精準掌握學員個人條件、就業(yè)意向，量身定制培訓方案和就業(yè)安置路徑。強化“訂單式”培養(yǎng)，與京津滬等地大型醫(yī)療機構、養(yǎng)老機構建立長期勞務協(xié)作關系，根據(jù)其崗位需求和標準定向培訓、定向輸送人才。此模式使學員穩(wěn)定就業(yè)率提升30%，有效解決了“人崗不適”問題。
（二）深化產教融合，鍛造“復合型”技能人才梯隊。緊密對接護理崗位實際需求，構建“專業(yè)核心技能+崗位延展技能”的復合型課程體系。如，養(yǎng)老護理員不僅精通專業(yè)護理，還需掌握老年營養(yǎng)餐制作、基礎保潔、有效溝通技巧及老年心理學知識。依托濮陽技師學院家政實訓中心，強化情景模擬與實踐操作，推行“崗前-崗中循環(huán)式培訓”，確保技能持續(xù)精進。設立全市家政評價機構，組織學員參加評價，提升職業(yè)認可度和競爭力。
（三）強化職業(yè)化建設，夯實“雙優(yōu)”服務根基。注重技能與品德并重，在扎實技能培訓基礎上創(chuàng)新融入系統(tǒng)性職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)教育，開設抗壓、溝通及法律課程，有效提升員工穩(wěn)定性與服務品質。積極落實“濮陽家政16條”政策，引導合作企業(yè)規(guī)范用工，簽訂合同或協(xié)議，依法保障勞動者權益并全員參保，推動行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。針對行業(yè)痛點如“老年餐”問題，組織專業(yè)師資研發(fā)并推廣“低油低糖低鹽低色素”健康制作標準，顯著提升服務專業(yè)性與客戶滿意度。
（四）構建“雙循環(huán)”網(wǎng)絡，拓寬轉移就業(yè)渠道。通過“走出去+請進來”策略穩(wěn)拓市場，主動對接就業(yè)基地企業(yè)精準掌握用工需求與標準，跟蹤在崗護工表現(xiàn)，定期舉辦校園專場招聘會，實現(xiàn)高效精準對接。依托“基地化+品牌化”模式，建立核心基地的同時大力拓展省外市場，成功在北京、天津、上海等地建立并鞏固規(guī)模化、穩(wěn)定化的跨區(qū)域就業(yè)基地，形成立足本地、輻射全國的“雙循環(huán)”就業(yè)網(wǎng)絡。
三、推薦評語
濮陽“三力護工”品牌是濮陽市推動家政服務業(yè)提質擴容和促進高質量就業(yè)的成功典范。該品牌依托專業(yè)化培訓體系，創(chuàng)新“量身定制+訂單培養(yǎng)”模式破解培訓就業(yè)脫節(jié)難題，深化產教融合鍛造復合型人才滿足多元需求，并通過強化職業(yè)道德與規(guī)范用工顯著提升職業(yè)化水平和就業(yè)穩(wěn)定性。同時，首創(chuàng)“雙循環(huán)”就業(yè)網(wǎng)絡，在穩(wěn)固本地市場的同時大規(guī)模向京津滬等發(fā)達地區(qū)高質量轉移就業(yè)，并積極擁抱數(shù)字化賦能智慧化運營。憑借年培訓就業(yè)4000余人（就業(yè)率95%）、服務滿意率90%+、全國多基地布局等顯著成效，有力促進了城鄉(xiāng)勞動者技能就業(yè)、穩(wěn)定增收。
主辦單位：中國就業(yè)培訓技術指導中心.
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