為了充分發(fā)揮公益性崗位的作用，2018年以來，肅南縣人社局多舉措加強和規(guī)范公益性崗位監(jiān)督管理。

該局根據(jù)省、市部署要求，結(jié)合縣域?qū)嶋H，積極探索公益性崗位就業(yè)人員期滿正常退出機制，制定實施了《肅南縣公益性崗位人員援助期滿分流方案》。實行公益性崗位動態(tài)管理和實名制管理，公益性崗位人員上崗后，及時將人員信息錄入大就業(yè)管理信息系統(tǒng)，建立個人檔案，健全基礎(chǔ)資料，做到人數(shù)、崗位、聘用時間、發(fā)放工資、社會保險底數(shù)清楚，保證在崗位人員真實性和準(zhǔn)確性。同時，完善監(jiān)督考核辦法，與各用人單位齊抓共管，加強對公益性崗位人員的日常管理，將公益性崗位政策作用最大化。

目前，該縣295名公益性崗位人員全部簽訂了就業(yè)協(xié)議和援助期滿三年退出承諾書。按月足額撥付公益性崗位從業(yè)人員的崗位補貼和社會保險補貼，前5月共撥付兩項補貼308.31萬元，占就業(yè)資金總量的64.36%。（王榮文）

?