2018年以來，廣南縣人社局緊緊圍繞全縣脫貧攻堅(jiān)大局，聚焦脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，積極主動(dòng)作為，建立貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、跟蹤服務(wù)“三位一體”的就業(yè)扶貧工作機(jī)制，截至5月底，全縣實(shí)現(xiàn)新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1.5萬人次，其中縣內(nèi)就地就近就業(yè)3168人次。

建立縣、部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”就業(yè)扶貧工作新機(jī)制。形成縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組+縣18個(gè)工作指導(dǎo)組+鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)小組+村級(jí)工作小組的組織模式，確保責(zé)任層層壓實(shí)，任務(wù)層層分解。達(dá)到“村村有人掛，戶戶有人抓”、工作“橫向道邊，縱向到戶”，做到“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)”。

通過“六個(gè)一批”，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)就地就業(yè)一批、縣城就近轉(zhuǎn)移就業(yè)一批、縣外轉(zhuǎn)移就業(yè)一批、開發(fā)農(nóng)村公益服務(wù)崗位安置一批、實(shí)現(xiàn)居家務(wù)工一批、干部群眾帶動(dòng)轉(zhuǎn)移就業(yè)一批，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，打造就業(yè)扶貧模式。2018年，已實(shí)現(xiàn)有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)30批5934人次，其中貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移2192人次，以政府為主導(dǎo)的有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)新機(jī)制已經(jīng)初步形成。

完善就業(yè)扶持體系，將貧困勞動(dòng)力作為重點(diǎn)扶持對(duì)象，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、外出務(wù)工補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等扶持政策；制定激勵(lì)政策措施，推進(jìn)工作有效開展，做到統(tǒng)一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一培訓(xùn)工種，統(tǒng)一培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

開展以“關(guān)愛農(nóng)民工，溫暖回家路”為主題的“接回家、送出去”服務(wù)活動(dòng)，做好就業(yè)服務(wù)工作。依托中山勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移服務(wù)工作站，延伸就業(yè)服務(wù)區(qū)域，為廣南籍貧困勞動(dòng)力做好就業(yè)崗位介紹、勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)、務(wù)工知識(shí)培訓(xùn)等工作，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)體系向外地延伸的新路徑。

建立就業(yè)扶貧目標(biāo)任務(wù)考核制度，健全檢查督促制度，落實(shí)工作進(jìn)展月報(bào)制度，實(shí)行工作定期通報(bào)制度。對(duì)工作成績突出的給予表彰，對(duì)工作推進(jìn)不力，成效不明顯的給予通報(bào)批評(píng)，全面壓實(shí)責(zé)任落實(shí)。（劉勝）

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