重慶創(chuàng)新性地建立了獵頭企業(yè)聚集基地。

掌聲雷鳴，人聲鼎沸。2018年6月8日，以“促進(jìn)重慶獵頭行業(yè)發(fā)展，打造西部人才聚集高地”為主題的2018中國(guó)獵頭行業(yè)發(fā)展峰會(huì)在重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園隆重召開。這次會(huì)議的召開，也標(biāo)志著重慶創(chuàng)新性地建立了獵頭企業(yè)聚集基地。

得人才者得天下，人才資源是第一資源。盡管身處西部?jī)?nèi)陸之地，重慶市深諳其理。

舉辦此次獵頭峰會(huì)，就是筑巢引企，薈萃群雄，廣納雅言，從根本上研究解決和重慶高端人才緊缺的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)。“我們的目標(biāo)是，通過(guò)聚合國(guó)家級(jí)開發(fā)新區(qū)和國(guó)家自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)的諸多政策，強(qiáng)化政府主導(dǎo)，促進(jìn)市場(chǎng)配置，筑牢‘獵頭基地’，借助‘獵頭功能’，幫助重慶力爭(zhēng)通過(guò)3—5年的努力，能夠引進(jìn)5000名左右緊缺高端人才。”重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)副主任謝辛在會(huì)議致辭中說(shuō)道。

一次深謀遠(yuǎn)慮的追趕

對(duì)于現(xiàn)實(shí)，重慶市有著非常清醒的認(rèn)識(shí)。

重慶市人力資源和社會(huì)保障部門有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，重慶市各類高層次人才缺口達(dá)到30余萬(wàn)人，“人才需求市場(chǎng)巨大，也是重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切需求。”

從微觀層面來(lái)看，高端人才對(duì)于一個(gè)城市的企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵作用毋庸置疑，人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵在于核心關(guān)鍵人才的競(jìng)爭(zhēng)。

“高端引領(lǐng)人才對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有關(guān)鍵支撐作用，對(duì)整個(gè)企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)具有引領(lǐng)帶動(dòng)作用，所以人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵是高端人才。”光輝國(guó)際全球工業(yè)業(yè)務(wù)中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人、亞太區(qū)運(yùn)營(yíng)供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部負(fù)責(zé)人陳永紅說(shuō)。

陳永紅表示，如今，企業(yè)承受著前所未有的沉重壓力，如果再不將精力關(guān)注在“人”的戰(zhàn)略上，企業(yè)將失去其最為重要、最具能量和潛力的制勝杠桿。

這個(gè)觀點(diǎn)同樣得到嘉馳國(guó)際創(chuàng)始人馬士發(fā)的認(rèn)同。“如果一個(gè)城市留不住人才，那么想要快速發(fā)展是很難的。”馬士發(fā)說(shuō)。在他看來(lái)，現(xiàn)在，除了北上廣深等一線城市，高端人才也開始青睞重慶等西部城市。

但是，重慶市對(duì)現(xiàn)狀并不盲目樂(lè)觀。“從權(quán)威機(jī)構(gòu)分析來(lái)看，目前我國(guó)獵頭行業(yè)區(qū)域發(fā)展失衡問(wèn)題較為突出。”重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)辦公室主任劉楊表示，目前，我國(guó)獵頭行業(yè)整體市場(chǎng)規(guī)模達(dá)800億元，獵頭公司5萬(wàn)余家，近52%的中高端獵頭機(jī)構(gòu)集中分布在上海、北京、深圳等地，“即便與重慶毗鄰的成都相比，重慶依然存在較大差距。”

今年1月，劉楊參加重慶市渝北區(qū)政協(xié)會(huì)議時(shí)，遇到一位企業(yè)高管，對(duì)方坦言，他們?cè)谥貞c尋找不到獵頭企業(yè)，還要到成都去。“這段經(jīng)歷深深觸動(dòng)了我。”劉楊說(shuō)，“獵頭行業(yè)發(fā)展的滯后與重慶市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿?qiáng)勁之間的矛盾尤其突出，促進(jìn)重慶市獵頭行業(yè)的發(fā)展已是迫在眉睫。本次峰會(huì)旨在推廣獵頭尋才理念，搭建獵頭機(jī)構(gòu)與用人企業(yè)交流平臺(tái)，倡導(dǎo)用人企業(yè)以市場(chǎng)化手段滿足高端人才需求。”

一種全心全意的付出

近年來(lái)，重慶市加大高端人才引進(jìn)工作力度，特別是于2017年建成運(yùn)營(yíng)的重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，承擔(dān)著全市市場(chǎng)化引才的重任。提出打造獵頭基地的這一想法，便是重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園加大引才工作，以市場(chǎng)化手段推動(dòng)獵頭行業(yè)發(fā)展的重要舉措。

“一是落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為我市大力引進(jìn)人才；二是培育孵化獵頭企業(yè)，扶持我市獵頭行業(yè)發(fā)展；三是形成產(chǎn)業(yè)園發(fā)展特色，建設(shè)特色項(xiàng)目。”劉楊詮釋道。

為了打造好獵頭基地，重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園做出充分調(diào)研論證，以全市各類高層次30余萬(wàn)人才缺口，巨大需求市場(chǎng)為基點(diǎn)，產(chǎn)業(yè)園從市場(chǎng)因素、政策扶持、平臺(tái)支撐、資金保障四個(gè)方面認(rèn)真分析。市場(chǎng)有需求、市里有政策、園區(qū)有平臺(tái)、資金有保障，為獵頭基地的打造奠定了現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。

為了鼓勵(lì)獵頭基地入駐企業(yè)為重慶社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展廣納人才，重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園于今年預(yù)先出臺(tái)了《中國(guó)·重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入園企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《中國(guó)·重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獵頭基地優(yōu)惠政策》，重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園對(duì)入駐的獵頭機(jī)構(gòu)將從房租、裝修、引才三個(gè)方面進(jìn)行補(bǔ)貼與獎(jiǎng)勵(lì)。

“尤其在引才獎(jiǎng)勵(lì)方面，產(chǎn)業(yè)園可謂大手筆，施行‘疊上疊’激勵(lì)方式，《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》與《優(yōu)惠政策》相加獎(jiǎng)勵(lì)，引才獎(jiǎng)勵(lì)更是上不封頂。”重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)辦公室副主任魏建介紹，入駐園區(qū)的企業(yè)特別是獵頭企業(yè)，只要為重慶市引進(jìn)一名高層次人才，符合重慶市政府有關(guān)人才的認(rèn)領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)，直接獎(jiǎng)勵(lì)到獵頭企業(yè)，最低獎(jiǎng)勵(lì)5000元每人，最高可以獎(jiǎng)勵(lì)到10萬(wàn)元每人。

據(jù)悉，按照重慶市相關(guān)引才政策，引進(jìn)人才被分為A、B、C三類。根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，獵頭企業(yè)引進(jìn)的人才被認(rèn)定為A類，獎(jiǎng)勵(lì)引才企業(yè)10萬(wàn)元/人；引進(jìn)人才被認(rèn)定為B類，獎(jiǎng)勵(lì)引才企業(yè)5萬(wàn)元/人；引進(jìn)人才被認(rèn)定為C類，獎(jiǎng)勵(lì)引才企業(yè)2萬(wàn)元/人。并且，針對(duì)不符合重慶市相關(guān)引才政策認(rèn)定的人才類型，但引進(jìn)人才被用人單位給予年薪在200萬(wàn)元（含200萬(wàn)元）以上，獎(jiǎng)勵(lì)引才企業(yè)10萬(wàn)元/人；引進(jìn)人才被用人單位給予年薪在100萬(wàn)元-200萬(wàn)元（含100萬(wàn)元），獎(jiǎng)勵(lì)引才企業(yè)5萬(wàn)元/人；引進(jìn)人才被用人單位給予年薪在50萬(wàn)元-100萬(wàn)元（含50萬(wàn)元），獎(jiǎng)勵(lì)引才企業(yè)2萬(wàn)元/人；引進(jìn)人才被用人單位給予年薪在30萬(wàn)元-50萬(wàn)元（含30萬(wàn)元），獎(jiǎng)勵(lì)引才企業(yè)1萬(wàn)元/人。

魏建介紹，對(duì)入駐園區(qū)獵頭基地的企業(yè)，簽訂協(xié)議后，還要下達(dá)任務(wù)，超額完成任務(wù)10%的，給予一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，超額完成任務(wù)50%的，給予一次性50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

具體而言，根據(jù)《優(yōu)惠政策》中的規(guī)定，入駐基地的獵頭企業(yè)按照與重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園簽訂的合作協(xié)議完成引才任務(wù)能夠獲得相應(yīng)分值。

重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園以年薪30萬(wàn)元為基數(shù)對(duì)每名引進(jìn)人才的企業(yè)進(jìn)行賦分，計(jì)分公式為：引進(jìn)人才實(shí)際年薪（萬(wàn)元）/30萬(wàn)元（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位)。

魏建舉例道，比如，引進(jìn)1名年薪30萬(wàn)元的人才記1分，年薪45萬(wàn)元的人才記1.5分，年薪60萬(wàn)元的人才記2分，以此類推。超額完成規(guī)定任務(wù)10%及以上的企業(yè)，給予一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，超額完成規(guī)定任務(wù)20%及以上的，給予一次性20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，以此類推，每家獵頭企業(yè)每年可獲得最高不超過(guò)50萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，入駐獵頭基地的企業(yè)還可以享受重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園給予的基地授牌、宣傳推介、校園招聘、與用人單位之間橋梁搭建等方面的優(yōu)惠扶持。

一張前景可期的藍(lán)圖

種好梧桐樹，引來(lái)金鳳凰。據(jù)了解，目前，海外的峰一國(guó)際、安拓國(guó)際、中新巍海，國(guó)內(nèi)的銳士方達(dá)、成都大瀚等7家知名獵頭企業(yè)已經(jīng)與重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園簽訂引才目標(biāo)責(zé)任書。

重慶市的真情實(shí)意讓諸多獵頭企業(yè)深有感觸。“如果一個(gè)城市留不住人才，那么想要快速發(fā)展是很難的，獵頭基地落戶重慶具有劃時(shí)代的意義。”馬士發(fā)表示，特別是重慶市人社部門對(duì)獵頭企業(yè)的支持以及高效的服務(wù)都出乎他的意料，今后希望能為重慶引進(jìn)更多人才，助力重慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

這是許多企業(yè)的共同感受。“作為首批入駐獵頭基地的企業(yè)，我期待我們峰一國(guó)際和重慶有更長(zhǎng)遠(yuǎn)更深度的合作，希望能為重慶引入更多好項(xiàng)目和優(yōu)秀人才；同時(shí)，也希望能為重慶積極拓展在海外的發(fā)展，幫助重慶的機(jī)構(gòu)和企業(yè)走出重慶，走向世界。”峰一國(guó)際相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

“預(yù)計(jì)今年獵頭基地入駐企業(yè)將為重慶引進(jìn)100名左右高層次人才。”劉楊說(shuō)，下一步，重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園將加大招商力度，引進(jìn)更多的優(yōu)質(zhì)獵頭企業(yè)入駐，充分調(diào)動(dòng)獵頭資源，面向全球引進(jìn)人才，推動(dòng)“人才入渝”進(jìn)程。同時(shí)，通過(guò)優(yōu)質(zhì)獵頭企業(yè)的集聚、帶動(dòng)、示范作用，進(jìn)一步促進(jìn)重慶獵頭行業(yè)加快發(fā)展，為建設(shè)西部人才聚集高地作出積極貢獻(xiàn)。（于仁梓）

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。

為獵頭基地入駐企業(yè)授牌。

人民網(wǎng)現(xiàn)場(chǎng)專訪。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。

嘉賓演講。

?