近年來，高臺縣縣人社局依托基層人社服務(wù)平臺，全力實施就業(yè)困難人員托底工程。通過逐戶摸底調(diào)查認定，掌握就業(yè)困難群體基本情況。深入開展“一對一”幫扶活動，優(yōu)先安置有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的困難人員就業(yè)，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭動態(tài)清零。

第一步，全面入戶走訪，摸清人員底數(shù)。一是調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員、長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工、農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力等就業(yè)困難人員的動態(tài)，集中宣傳就業(yè)援助政策；二是對轄區(qū)內(nèi)上述就業(yè)困難人員進行一次普遍的入戶家訪，具體了解其面臨的實際困難和就業(yè)需求，提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù)，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。

第二步，開展政策宣傳，營造濃厚氛圍。在全縣開展“五送一落實”、 “一對一”、“面對面”等一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶政策宣傳活動。一方面，面向居民群眾積極宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵和支持就業(yè)困難群體自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)；另一方面，依托基層人社服務(wù)平臺，深入轄區(qū)用人單位宣傳企業(yè)吸納失業(yè)人員就業(yè)的優(yōu)惠政策，通過“面對面”服務(wù)加深企業(yè)對各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的理解。

第三步，深度挖掘，做好崗位開發(fā)。深入企業(yè)積極“謀崗”，爭當(dāng)就業(yè)困難群體的“紅娘”。與此同時，針對一些就業(yè)困難人員因年齡較大、無一技之長、需照顧家庭難以適應(yīng)企業(yè)工作等特殊情況，各基層人社服務(wù)平臺都相應(yīng)都開發(fā)了社區(qū)管理崗位，幫助轄區(qū)就業(yè)困難人員就近、就需實現(xiàn)就業(yè)。

第四步，無縫對接，做好技能培訓(xùn)。在加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，鼓勵就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)、加大公益性崗位安置力度的同時候，我們加大就業(yè)困難人員職業(yè)技能培訓(xùn)力度，依托我縣民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)基地，根據(jù)就業(yè)困難人員的實際情況，開展了焊工、電工、砌筑工、家政服務(wù)員、公共營養(yǎng)師等專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高了就業(yè)困難人員的就業(yè)技能和就業(yè)水平。

第五步，開展全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動,提高就業(yè)水平。結(jié)合我縣“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的發(fā)展契機，積極落實市縣“雙創(chuàng)”政策，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，大力推進全民創(chuàng)業(yè)，今年以來立足區(qū)位資源優(yōu)勢，積極打造“高臺縣創(chuàng)業(yè)大街”，以高臺縣創(chuàng)業(yè)孵化示范園為主體，以創(chuàng)業(yè)孵化實訓(xùn)中心為依托，通過開展政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等服務(wù)，搭建集創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)為一體的創(chuàng)業(yè)孵化實訓(xùn)服務(wù)平臺,提高創(chuàng)業(yè)者的能力和水平，促進創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化，培育和形成創(chuàng)業(yè)人才聚集地，促進更多的人實現(xiàn)就業(yè)。

第六步，嚴(yán)格把握政策界線，完善服務(wù)機制。嚴(yán)格把握政策界線，控制數(shù)量，按國家政策產(chǎn)生一戶、消除一戶的原則，不擴政策、不走模糊路線。始終堅持就業(yè)困難人員回訪制度，對就業(yè)困難人員一季度回訪一次，零就業(yè)家庭每月回訪一次，以完善的跟蹤服務(wù)機制確保就業(yè)困難對象長期穩(wěn)定就業(yè)。（高臺縣人社局 張莉 劉燕晶）

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