濟(jì)寧市微山縣深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，錨定“政策引才、產(chǎn)業(yè)育才、平臺(tái)聚才”全鏈條培育目標(biāo)，以省級(jí)“支持人才低成本創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”改革試點(diǎn)落地為契機(jī)，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)、夯實(shí)人才培育載體、強(qiáng)化人才服務(wù)保障，推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)增效，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁智力動(dòng)能。

一是持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)人才職稱服務(wù)保障。依托微山縣康源堂藥業(yè)股份有限公司等園區(qū)職稱申報(bào)服務(wù)點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)，推動(dòng)將符合晉升條件的人員全部納入申報(bào)范圍。進(jìn)一步擴(kuò)大初級(jí)職稱考核認(rèn)定、民營(yíng)企業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審綠色通道以及“專精特新”企業(yè)董事長(zhǎng)高級(jí)職稱“舉薦制”的覆蓋面。通過(guò)技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通發(fā)展渠道，成功推薦3人參加職稱評(píng)審、3人參加“專精特新”董事長(zhǎng)舉薦制高級(jí)職稱評(píng)審，累計(jì)培訓(xùn)企業(yè)工程師400余人，有力推動(dòng)了技術(shù)技能人才隊(duì)伍向創(chuàng)新型、高端化轉(zhuǎn)型升級(jí)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的梯次人才支撐。

二是扎實(shí)做好專業(yè)技術(shù)職稱考評(píng)工作。嚴(yán)格按照省市專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試計(jì)劃及相關(guān)安排，完成一級(jí)建造師、監(jiān)理工程師、統(tǒng)計(jì)師、衛(wèi)生技術(shù)等專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名審核765人，發(fā)放各類資格證書273份。同時(shí)，推薦72人參加2025年度建設(shè)工程、自然資源工程、煤炭工程、水利工程、農(nóng)業(yè)技術(shù)、工業(yè)和信息化領(lǐng)域工程等系列的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。

三是夯實(shí)推動(dòng)繼續(xù)教育擴(kuò)面提質(zhì)。深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，微山縣職業(yè)教育中心學(xué)校（技工學(xué)校）成功獲批市級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。先后承辦“中小學(xué)班主任數(shù)字化賦能專業(yè)發(fā)展”高級(jí)研修班等各類線上線下培訓(xùn)10余場(chǎng)，累計(jì)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員400余人次。加強(qiáng)全縣14618名專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理，本年度共審核通過(guò)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)9865條，進(jìn)一步提升繼續(xù)教育管理的規(guī)范化水平。

下一步，微山縣將聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，精準(zhǔn)服務(wù)提升專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量，利用園區(qū)職稱申報(bào)服務(wù)點(diǎn)平臺(tái)，多種渠道宣傳職稱評(píng)審政策，進(jìn)一步擴(kuò)大民營(yíng)企業(yè)中級(jí)職稱直通車和“專精特新”企業(yè)董事長(zhǎng)“舉薦制”覆蓋面，鼓勵(lì)支持企業(yè)將符合職稱晉升條件的人員納入申報(bào)范圍，提高企業(yè)工程師創(chuàng)新創(chuàng)造活力。（劉凌月、翟淑嫻、張厚軍）