各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團解決企業(yè)工資拖欠問題工作協(xié)調(diào)機構(gòu)： 日前，經(jīng)國務(wù)院同意，解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議向各省、自治區(qū)、直轄市人民政府及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團（以下簡稱各省級政府）通報了2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核情況，明確要求...
近日，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》，提出多項改革舉措，以建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與國有企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制。這標(biāo)志著與中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度相適應(yīng)的國有企業(yè)工資分配制度體系基本形成。 ...
近日，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》，提出多項改革舉措，以建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與國有企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制。這標(biāo)志著與中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度相適應(yīng)的國有企業(yè)工資分配制度體系基本形成。 ...
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局），總工會，企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會，工商聯(lián)： 為推動創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動深入開展，構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系，人力資源社會保障部、全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、全...
各區(qū)人力資源和社會保障局，北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局： 根據(jù)人力資源和社會保障部《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》（人社部規(guī)〔2017〕16號）要求，為規(guī)范本市拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理工作，結(jié)合勞動保障監(jiān)察工作實際，我們制定了《北京市<...
（2017年12月1日吉林省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十八次會議通過） 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商行為，維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和...
各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局、財政局，贛江新區(qū)社會事務(wù)局、財政金融局，省直及中央駐贛有關(guān)單位： 為切實保障勞動者高溫天氣生產(chǎn)過程中的身體健康和生命安全，2012年，我省建立了高溫津貼制度并明確了標(biāo)準(zhǔn)。幾年來，各類用人單位較好地執(zhí)行了高溫津貼制度，保障...
各市（州）、長白山管委會、梅河口市、公主嶺市人力資源和社會保障局、總工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、工商聯(lián)： 為認真貫徹落實《中華人民共和國勞動和同法》、《吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，全面推進企業(yè)工資集體協(xié)商法治化，規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商行為，有效維...
各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局，市第一、第二、第三中級人民法院，各區(qū)人民法院： 現(xiàn)將《關(guān)于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設(shè)的實施意見》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。 附件：關(guān)于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接...
2018年5月，自治區(qū)人力資源社會保障廳聯(lián)合自治區(qū)高級人民法院出臺《關(guān)于進一步推進勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設(shè)的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），要求廣西各級勞動人事爭議仲裁機構(gòu)（以下簡稱勞動仲裁機構(gòu)）和法院系統(tǒng)積極構(gòu)建“1+1”合作模式，積極探索建...
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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