甘肅甘州：人社局積極開展“三抓三促”行動 全力構建和諧勞動關系

甘州區(qū)人社局以“三抓三促”行動為契機，切實履行勞動保障監(jiān)察職能，把構建新時代和諧勞動關系工作作為重要抓手，著力維護勞動者合法權益，有效預防和化解勞資糾紛。一是抓好宣傳教育,提高政策法規(guī)知曉率。在重要節(jié)日和時間節(jié)點,開展集中法治宣傳活動,以形式多樣、內容...

浙江東陽：念好“三字經(jīng)” 打造勞動爭議聯(lián)合調解“旗艦版”

近年來，東陽市創(chuàng)新勞動爭議調解模式，借鑒吸收“楓橋經(jīng)驗”，積極拓寬全鏈條聯(lián)合調解渠道，念好“‘聚、集、匯’三字經(jīng)”，主動完善“調解信息共享極速版、調解線上服務純享版、基層就地化解專業(yè)版”，竭力打造“勞動爭議聯(lián)合調解旗艦版”。2022年東陽市聯(lián)調中心共穩(wěn)控...

新疆麥蓋提：運用“十六字法”“四個最后一公里” 為勞動者“保駕護航”

麥蓋提縣堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅決貫徹黨中央、國務院和自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府決策部署，強化根治欠薪源頭治理，多措并舉抓好根治欠薪各項工作，為切實保障和改善民生，推動麥蓋提縣經(jīng)濟高質量發(fā)展“保駕護航”。一、強化“集、聯(lián)、督、懲”，壓實“最后一...

仲裁裁決事項涉及確認勞動關系的，還能適用終局裁決嗎？

江蘇：工傷醫(yī)藥費超出保險報銷范圍怎么辦？ 不屬勞動爭議處理范圍，可另行協(xié)商處理

職工因遭遇工傷事故在治療過程中會產(chǎn)生醫(yī)療費用，倘若該費用超過工傷保險待遇醫(yī)療費的部分應如何處理呢？近日，南通市通州區(qū)人民法院審理了一起勞動爭議案件，最終認定不屬勞動爭議審理范圍，應雙方另行處理。原告李某系被告某公司工人，由公司安排到商業(yè)廣場項目工地工...

重慶：“渝薪碼”正式上線

“渝薪碼”平臺 掃一掃 就看到“這個‘渝薪碼’確實方便，微信掃一掃就可以反映欠薪問題了，還可以查詢處理進度。”3月22日上午，王師傅通過掃描“渝薪碼”反映公司欠薪，渝北區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊很快聯(lián)系到王師傅，并通過電話組織王師傅與用人單位進行協(xié)調，中午前就達...

湖北省打造金牌調解組織經(jīng)驗做法

化解糾紛解民憂 多元調解促和諧湖北省武漢市東西湖區(qū)長青街道辦事處勞動爭議調解中心近年來，武漢市東西湖區(qū)長青街道辦事處勞動爭議調解中心不斷提升調解質效，構建了“維護勞動者權益”和“社會平安穩(wěn)定”雙贏新格局。調解中心新建560平方米辦公場所，示范帶動建設12個...

江蘇省打造金牌調解組織經(jīng)驗做法

加大部門聯(lián)動 強化多元化解 打造一站式爭議聯(lián)合調處服務平臺江蘇省南京市江北新區(qū)勞動人事爭議聯(lián)合調處中心近年來，南京市江北新區(qū)將多元共治理念貫穿到勞動糾紛化解工作中，依托仲裁機構，整合人社、法院、司法、工會等各部門資源，共同打造勞動人事爭議聯(lián)合調處中心...