近年來，勞動者法律維權意識不斷提高，但許多企業(yè)依法用工的觀念仍未建立，無意中違法的現(xiàn)象時有發(fā)生。企業(yè)應如何建立健全用工制度，減少用工風險呢？筆者認為，主要應注意以下幾方面： 招人要規(guī)范 解雇要慎重 甲公司招用張某，多次要與他簽訂勞動合同，但張某總是稱“...
【相關案例】 某物流企業(yè)的一名員工今年3月份發(fā)生重大交通事故死亡。后經(jīng)申報，該名員工被確認為工亡。公司由于沒有繳納社保費，因此需要承擔所有工亡待遇。在賠付員工家屬喪葬費和一次性工亡補助金后，該員工的妻子主張，自己與該員工結婚前與前夫所生的未成年子女，作...
張某系一家物流公司職工。1年前，張某在搬運貨物時不慎摔倒，經(jīng)當?shù)厝松绮块T認定為工傷，傷殘等級為8級。就工傷待遇賠付事宜，在行業(yè)調(diào)解組織的調(diào)解下，張某和公司達成協(xié)議，主要條款包括：由公司一次性支付張某8萬元工傷待遇，雙方解除勞動關系；張某不得再以工傷賠付...
為幫助應屆高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗，提高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，江西省贛州市南康區(qū)于近日正式啟動了2018年高校畢業(yè)生見習工作。 據(jù)悉，南康區(qū)本年度的高校畢業(yè)生見習崗位招收對象是該區(qū)戶籍的2018年應屆全日制普通高校大專及以上學歷的畢業(yè)生，在工作啟動之前，南康...
案情簡介 張某于2013年4月15日入職江蘇某機械公司，從事噴砂工作。雙方于2013年4月15日簽訂第一次書面勞動合同；合同到期后又續(xù)簽至2018年4月14日止的書面勞動合同。第二次勞動合同到期后，該公司于2018年4月16日向張某出具解除勞動關系通知書，以雙方的勞動合同于2018...
案情簡介 2014年11月1日，周某至某家電公司工作。家電公司的規(guī)章制度規(guī)定，員工在辦公室、廁所、車間、食堂、倉庫等非吸煙區(qū)吸煙的，直接解除勞動合同。 2018年2月，家電公司在日常稽核中發(fā)現(xiàn)周某在廁所內(nèi)吸煙，于是拍攝其如廁視頻作為證據(jù)，認為周某在廁所吸煙的行為嚴...
新修訂的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》設章節(jié)規(guī)范調(diào)解協(xié)議仲裁審查制度。這項制度通過對調(diào)解協(xié)議仲裁審查后制作調(diào)解書的方式，賦予了調(diào)解協(xié)議法律效力，積極引導當事人選擇調(diào)解組織協(xié)商解決勞動人事爭議。為了落實好這項制度，形成調(diào)解組織與仲裁機構化解勞動人事爭議的...
一直以來，遼源市把援助“零就業(yè)家庭”工作作為就業(yè)工作的重點來抓，在全市開展“零就業(yè)家庭”幫、包、保就業(yè)援助聯(lián)動責任制，通過解決零就業(yè)家庭成員就業(yè)，進一步推進民生工作向務實方向邁進。 一是居住地機關干部幫創(chuàng)業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)意愿和就業(yè)要求的“零就業(yè)”家庭，在...
“功以才成，業(yè)由才廣。”調(diào)解仲裁事業(yè)的發(fā)展離不開一支高素質的人才隊伍。近幾年，上海市有重點、分步驟地推進隊伍建設，組建了一支專業(yè)化的仲裁員隊伍、規(guī)范化的調(diào)解員隊伍、標準化的輔助人員隊伍、多元化的社會化解隊伍。截至目前，該市有專職仲裁員501人、專職調(diào)解...
“我家離市區(qū)較遠，郵寄仲裁受理通知書不方便。如今村里有了自助服務打印機，可以直接打印仲裁受理通知書，真方便！”日前，家住江蘇省常熟市勝法村的老王樂呵呵地說。 在常熟市，老王說的自助服務打印機共有72臺，分布在36個鎮(zhèn)、社區(qū)、街道辦的勞動保障服務站。2017年...
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