近年來，樂至縣人社局堅(jiān)決貫徹縣委、縣政府決策部署，將鄉(xiāng)村人才振興作為服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵抓手，聚焦“引、育、用、留”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)施策、協(xié)同發(fā)力，相關(guān)工作取得階段性成效。

聚焦高素質(zhì)人才，引育體系實(shí)現(xiàn)新突破。堅(jiān)持柔性引才和招聘引才并重，著力優(yōu)化鄉(xiāng)村人才結(jié)構(gòu)。公開招聘事業(yè)單位人員675人，安置退役士兵（消防員）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位61人，招募“三支一扶”人員21人，夯實(shí)基層服務(wù)力量。柔性引進(jìn)取得實(shí)效，成功推薦西南大學(xué)蠶桑專家趙愛春教授評選為第四批“天府特聘專家”，并與默森藥業(yè)簽訂聘任合同，助力蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展。承接省級專家服務(wù)基層活動2場次，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)提供智力支持。印發(fā)《樂至縣學(xué)術(shù)帶頭人選拔管理辦法》，選拔首批樂至縣學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人15名，激發(fā)基層人才活力。

壯大農(nóng)村實(shí)用人才，隊(duì)伍發(fā)展煥發(fā)新活力。堅(jiān)持平臺體系建設(shè)，強(qiáng)圈抱團(tuán)，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，推進(jìn)農(nóng)村人才進(jìn)出共育。特色勞務(wù)品牌“桑工巧匠”培育成效顯著，累計(jì)培訓(xùn)2082人，助推參訓(xùn)者薪資普遍提升10%—20%。構(gòu)建縣鄉(xiāng)村三級勞務(wù)服務(wù)體系，成立勞務(wù)專業(yè)合作社23家，培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人605人。依托“蜀我?會找活”數(shù)智平臺，吸引376家雇主入駐，注冊社員4萬余名，完成就業(yè)工單10596個(gè)，完成派工1.28萬人次。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)蔚然成風(fēng)，建成示范園2個(gè)，回引6313名農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)超1萬人次，評選縣級創(chuàng)業(yè)明星62人，遴選省級返鄉(xiāng)指導(dǎo)員15人，形成“創(chuàng)業(yè)一人，帶動一片”的輻射效應(yīng)。

助力重點(diǎn)群體就業(yè)，服務(wù)效能獲得新提升。堅(jiān)持技能培訓(xùn)提升賦能，以“人社專員＋”，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式創(chuàng)新。持續(xù)強(qiáng)化脫貧人口等群體就業(yè)幫扶，通過幫扶載體、公益性崗位等渠道累計(jì)帶動或安置脫貧勞動力就業(yè)1800余人次。強(qiáng)化提升技能培訓(xùn)質(zhì)效，圍繞市場需求開展養(yǎng)老護(hù)理、面點(diǎn)制作等培訓(xùn)3996人，其中脫貧勞動力609人，發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)貼38.47萬元。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)扶持，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼12萬元。充分激活企業(yè)帶動就業(yè)潛能，認(rèn)定就業(yè)幫扶車間（基地）11個(gè)，累計(jì)撥付各類補(bǔ)貼46.35萬元。創(chuàng)新實(shí)施“線上引流+線下深耕”雙線聯(lián)動策略，累計(jì)開展“引雁歸巢 助力帥鄉(xiāng)”等系列招聘活動141場，促進(jìn)8300余人次實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

下一步，樂至縣人社局將聚焦縣域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和基層需求，在人才招引服務(wù)、職業(yè)發(fā)展通道暢通、創(chuàng)新活力激發(fā)等方面持續(xù)用力，進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，深化就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，全面提升人才服務(wù)鄉(xiāng)村全面振興的質(zhì)量和效能。