以人才引擎激活鄉(xiāng)村振興，淮北市烈山區(qū)構(gòu)建“政策引才、精準(zhǔn)育才、服務(wù)助才”三位一體高素質(zhì)農(nóng)民培育新模式。2025年，全區(qū)累計(jì)培育高素質(zhì)農(nóng)民281名，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

精準(zhǔn)錨定需求，打造“定制化”培育體系是烈山區(qū)的核心抓手。該區(qū)打破“大水漫灌”式培訓(xùn)，建立“產(chǎn)業(yè)需求清單”與“課程資源清單”雙向?qū)訖C(jī)制，針對(duì)糧油和重要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營主體提升工程，開設(shè)“玉米單產(chǎn)提升班”“大豆玉米帶狀復(fù)合種植班”等特色班次。在農(nóng)機(jī)手技能提升專題班，學(xué)員們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了高效飛防植保、機(jī)收減損等核心技術(shù)，掌握低空經(jīng)濟(jì)場景應(yīng)用技能；針對(duì)石榴等特色產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)把課堂搬到田間地頭，專家手把手傳授土壤改良、套袋提質(zhì)等實(shí)用技術(shù)，配套微信群答疑、上門指導(dǎo)的跟蹤服務(wù)機(jī)制，確保“學(xué)得會(huì)、用得上”。

強(qiáng)化支撐保障，筑牢“立體化”發(fā)展根基讓培育成效落地生根。烈山區(qū)建立“一把手”抓總、多部門協(xié)同的工作體系，公開遴選優(yōu)質(zhì)培育機(jī)構(gòu)，構(gòu)建模塊化課程體系。在政策激勵(lì)上，落實(shí)鄉(xiāng)村振興人才職稱評(píng)審，2025年已評(píng)審職稱14人，其中高級(jí)職稱8人，中級(jí)職稱6人，獲評(píng)職稱的人才成為鄉(xiāng)村領(lǐng)域的“技術(shù)標(biāo)桿”和“帶頭人”，能通過結(jié)對(duì)幫帶、田間指導(dǎo)、集中培訓(xùn)等方式，將專業(yè)技能、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)傳遞給更多村民，實(shí)現(xiàn)“一人持證、眾人受益”，培育鄉(xiāng)村本土技能型勞動(dòng)者隊(duì)伍。

從“憑經(jīng)驗(yàn)種”到“靠科技興”，從“單打獨(dú)斗”到“抱團(tuán)發(fā)展”，烈山區(qū)通過高素質(zhì)農(nóng)民培育模式創(chuàng)新，讓越來越多的農(nóng)民變身“田秀才”“農(nóng)創(chuàng)客”。目前，全區(qū)已有281名農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人引領(lǐng)鄉(xiāng)親們深耕特色產(chǎn)業(yè)，20家新增農(nóng)民專業(yè)合作社抱團(tuán)發(fā)展。（黃磊）